王某去年8月參加工作（病假扣款比例為40%），月標(biāo)準(zhǔn)工資為435元，本月日歷天數(shù)為31天，出勤19天，雙休日8天，病假4天（含公休假1天）。若按月薪制計(jì)算，月工作天數(shù)為20.83天，月計(jì)薪天數(shù)21.75天。 則本月應(yīng)付王某的計(jì)時(shí)天數(shù)是多少，這怎么算，麻煩提供一下計(jì)算方法

王某去年8月參加工作（病假扣款比例為40%），月標(biāo)準(zhǔn)工資為435元，本月日歷天數(shù)為31天，出勤19天，雙休日8天，病假4天（含公休假1天）。若按月薪制計(jì)算，月工作天數(shù)為20.83天，月計(jì)薪天數(shù)21.75天。則本月應(yīng)付王某的計(jì)時(shí)天數(shù)是多少

王某去年參加工作，月標(biāo)準(zhǔn)工資4350，病假扣罰比例為40%。本月日歷天數(shù)為31天，出勤19天，雙休日8天，病假4天，若按月薪制計(jì)算，月工作天數(shù)按21.75天計(jì)算則本月應(yīng)付王某的計(jì)時(shí)工資為

職工小王月工資標(biāo)準(zhǔn)為3915元，本月份日歷日數(shù)為30天，共9個(gè)休息日，該月小王病假5天(其中有2天休息日)，病假扣款比例為20%，事假2天，出勤16天。要求:按30天計(jì)算小王本月應(yīng)得工資。

小明月工資標(biāo)準(zhǔn)為3840元，8月份共31天，小明請(qǐng)病假2天，請(qǐng)事假4天，周末休假10天，出勤15天。根據(jù)小明的工齡，其病假工資按標(biāo)準(zhǔn)的90%計(jì)算。小明請(qǐng)病假和事假期間沒有節(jié)假日，請(qǐng)按月平均天數(shù)為30天和20.83天分別以出勤天數(shù)和缺勤天數(shù)計(jì)算小明8月份的工作。