問題:王某去年8月參加工作(病假扣款比例為40%),月標準工資為435元,本月日歷天數為31天,出勤19天,雙休日8天,病假4天(含公休假1天)。若按月薪制計算,月工作天數為20.83天,月計薪天數21.75天。 則本月應付王某的計時天數是多少,這怎么算,麻煩提供一下計算方法 解答:同學你好!按照月薪制的話,就按照21.75天算就可以。
王某去年8月參加工作(病假扣款比例為40%),月標準工資為435元,本月日歷天數為31天,出勤19天,雙休日8天,病假4天(含公休假1天)。若按月薪制計算,月工作天數為20.83天,月計薪天數21.75天。 則本月應付王某的計時天數是多少,這怎么算,麻煩提供一下計算方法
王某去年8月參加工作(病假扣款比例為40%),月標準工資為435元,本月日歷天數為31天,出勤19天,雙休日8天,病假4天(含公休假1天)。若按月薪制計算,月工作天數為20.83天,月計薪天數21.75天。則本月應付王某的計時天數是多少
王某去年參加工作,月標準工資4350,病假扣罰比例為40%。本月日歷天數為31天,出勤19天,雙休日8天,病假4天,若按月薪制計算,月工作天數按21.75天計算則本月應付王某的計時工資為
某企業一職工的月工資標準為1200元。2014年8月份該職工的出勤有,病假2天,事假1天,星期休假8天,另有3天法定節假期,實際出勤17天。按照診工齡,病假期間支付其90%的工資,且該職工缺勤期間沒有雙休日。該職工2014年8月的應付工資為多少?按30天的月薪制和日薪制和20.83天的月薪制和日薪制分別計算
26.某工人月基本工資為5220元,202X年11月含有4個雙休日,應出勤22天,病假4天,其中包含一個雙休日,事假2天,本月實際出勤18天。病假扣款率為10%。要求:(1)按照21.75天計算日工資率。902100116(2)根據(1)的計算結果,分別按缺勤天數和出勤天數,計算該工人本月應得工資數額。
你好,老師,我公司收到稅務局電話,是說做納稅評估,也不是專管員,說要看一下賬,我們問了他們也沒說要準備啥,就說到時候他們要什么我們在提供就行。像這種情況我們還是第一次遇到,一般稅務局會看什么,我們需要準備什么。我們是一家銷售商品的公司。
老師,對方幫我公司做勞務含貨款,支付的草坪款,銀行存款支付了10萬,但是沒有開發票給我,我要怎么做分錄?
固定資產為0,車輛加油費可以計入交通費嗎
老師,收到法人轉進來的投資款,除了做這個分錄: 借:銀行存款 貸:實收資本 還需要做其他分錄嗎?比如印花稅怎么體現呢?
老師,24年收到發票未支付,25年才支付 支付后,裝訂憑證,是否要在支付憑證后面,再附一次24年收到的發票?
有勞務資質的勞務分包公司接了一個包工包料的活,能干嗎,合規嗎?
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去年漏做了一筆收入,在做匯算年報提交系統提示收入比對異常,核實后發現24年漏做了一筆收入,這種情況應該怎么處理?
我購買了399的課程,怎樣入群學習?
我要算的是這個人實際的工資是多少,要計算過程
同學你好,月標準工資為435嗎?
是的,就按照我發的算
同學,你好,你們的公休假扣款嗎?
用你的方法計算,按照我發的,其他問題不需要理會
你好同學,我覺得是435除以21.75,再乘以20.83等于416.6。
希望我的回答你能滿意。