不是工資嗎？還有這個不用計提是嗎？付的時候再做分錄？

你好，對方給你開的是勞務派遣的發票的話，直接做勞務費就可以的，不用做工資。

借制造費用、勞務費貸、應付賬款 借應付賬款貸銀行存款。

發票開的是勞務派遣服務費，照老師的說法，那我之前的是不對的，現在改了，不一致有關系嗎

跨年的就不要修改了，從今年開始，你不需要做應付職工薪酬。

但是我們要填統計報表，這部分算是工資嗎

好，這部分不屬于工資的，他屬于勞務費。

但是統計局那邊說這部分屬于工資，誰用工誰統計的原則。暈死了

出現在《從業人員及工資總額》表中，為季報和年報指標。 是指本單位在報告期內（季度或年度）直接支付給本單位全部從業人員的勞動報酬總額。包括： 1、計時工資、計件工資； 2、獎金、津貼和補貼； 3、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。 是在崗職工工資總額、勞務派遣人員工資總額和其他從業人員工資總額之和。 不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是貨幣形式支付還是實物形式支付的，均應列入工資總額。 我剛才的說錯了

那我做分錄的時候做應付職工薪酬可以嗎？這樣到時候數據統一

你好，可以的，可以這么做的。

這樣確定沒問題嗎？那準確的分錄麻煩老師寫一下吧

你好，你想要做可以的，但是我們平時做賬的時候不考慮這個應付職工薪酬勞務費的，直接借主營業務成本貸，銀行存款沒有做應付職工薪酬，你想做的話可以的，二級科目寫勞務費就是了，不要寫工資。

但是勞務費是次月支付的啊，而且一個月有時候10多萬呢，20萬都有

借主營業務成本貸，應付賬款借，應付賬款貸，銀行存款次月支付，是做這個的。

不用跟統計那邊統一嗎

勞務費也算人工成本吧