Q
你好老師，小公司按月休4天上26天班核算內部人員工資，要是當月請假一天，假如工資是4000，那這一天是扣多少錢，公式怎么算？
2022-02-19 23:10
2022-02-19 23:11
您好 應出勤天數26 工資4000 缺勤一天扣款4000/26=153.846153846
相關問題討論
您好
應出勤天數26 工資4000 缺勤一天扣款4000/26=153.846153846
2022-02-19
是的，滿勤就是26天班
節假日，再將節假日減掉
節假日，再將節假日減掉
2023-06-20
同學，你好
月工資/應出勤天數*實際出勤天數
2024-04-21
這個是6000/26*3
扣的工資這樣計算
2022-11-04
同學你好
要看這個月應出勤天數是多少天
一個月工資五百
那你一個月應出勤天數是多少天
2023-02-24
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Q
老師，月薪三千，每月周日休息，工資是26天還是30天計算，或者是依據自然月天數去計算，例如有一員工9月份出勤22天，公休4天請假4天，最終實發工資應該是多少
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30天就這樣算，要是遇到2月份28天，中間請假2天，這個又怎么算呢？
那您2月份應出勤天數多少呢？
2月出勤24天
那請假2天的話? 扣工資4000/24*2=333.333333333
就是說當月請假要按當月工資/出勤天數*請假天數，不能統一都按26天出勤來算
是的 根據當月應出勤天數來算
要是當月有31天，出勤27天，請假2天，請假2天就是4000/27*2
對的這樣理解正確的
好的謝謝老師
不客氣，如果您這個問題已經解決，?希望對我的回復及時給予評價。祝你學習愉快，工作順利！謝謝！不清楚的還可以繼續追問?。?