老師，麻煩問一下，我們公司是物業公司顧了很多勞務人員年齡都5.60歲了。我們當地的社保局規定女50歲，男60歲就不能再交社保也不能補交了。我們以前是開勞務費發票，每個月要開20多萬的金額，要承擔很多稅點，出于避稅的考慮，這些不能再上社保的人員可以做成工資表，走工資嗎？然后在自然人扣稅系統里每個月零申報個稅，都是0申報。大概有70多人 這樣操作可以嗎？

我們客戶（A公司）是幫各種銀行推銷信用卡 推出去一個給A公司150提成，然后A公司再給人員50提成，但是這個人員很多不固定 有些上一周的 上幾天的就辭職了 這個情況下人員拿到的提成算勞務報酬嗎？人員需要給公司開發票嗎？每位人員都需要開發票嗎？

我們公司中了個標，然后90多萬技術服務費，然后呢 實際提供技術服務的是老板的另一個檢測公司，然后他們提供的人員給甲方做的服務，目前需要給甲方開票，關于增值稅這塊，我能用13% 的稅率抵扣6%的服務費發票嗎？再就是我們和甲方的合同上簽訂的服務人員是老板檢測公司的那些人，不是我們公司的人員，成本這塊我怎么弄呢？

老師，你好，我們之前是A公司，現在成立了一家新公司B公司，員工由B公司管理，變成了B公司的員工。A公司由另外的股東經營，與B公司無關了?，F在有個問題是，之前A公司簽訂的合同還沒有完結，人員社保暫時沒辦法轉移到B公司，所以產生的工資社保，各項報銷就由B公司轉到A公司，再由A發放給員工，現在就和A形成了往來，今年到現在有一百多萬了，我想問一下怎么把這個往來核銷掉呢？需要B公司給A開發票嗎

供應商業務員給我們推薦客戶，我們需要私下給這個業務員提成。業務員讓我們把提成對公打到他私人公司的公戶，然后給我們開了家具和空調的專票。 因為其實這款是提成，但我們收的是固定資產類發票，一套帳，應該怎么入賬好？