老師，給員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償會(huì)計(jì)分錄？補(bǔ)償原因是疫情原因?qū)е掠幸粌蓚€(gè)月停工

老師，給員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償原因是疫情原因?qū)е掠幸粌蓚€(gè)月停工。計(jì)入管理費(fèi)用福利費(fèi)。如何申報(bào)個(gè)人所得稅。

老師你好，請(qǐng)問一下，公司有一員工是2022年2月中旬來公司的，現(xiàn)在因?yàn)楣景l(fā)展的原因要辭退這個(gè)人?，F(xiàn)在就涉及到關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算，請(qǐng)問這個(gè)該怎么計(jì)算？該員工的月工資是3500元+提成，勞動(dòng)合同上簽的是2500元。

某員工任職13年，前12個(gè)月工資獎(jiǎng)金收入總和18萬，因經(jīng)濟(jì)性裁員員工無過錯(cuò)，且公司沒有提前30天，通知辭退立即走人，公司應(yīng)該怎么賠？我知道存在法定情形需要提前30天通知辭退的，但公司沒有提前30天通知的，除了需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還需要額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資，如果用人單位違反勞動(dòng)法辭退勞動(dòng)者的，需支付經(jīng)濟(jì)賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。但是因員工個(gè)人原因合法辭退的，公司不需要補(bǔ)償。算出具體數(shù)字

有一個(gè)員工因公死亡了，然后公司給死者家屬他哥哥補(bǔ)償了三個(gè)月的工資合計(jì)18000，怎么做會(huì)計(jì)分錄？