您好,本月發放上月的工資可能會與上月計提的工資有差異,您可先把上月計提的工資沖銷掉,再根據本月實際收到的上月工資表進行費用的確認,借:管理費用,貸:應付職工薪酬;借:應付職工薪酬,貸:其他應付款-社保(個人部分),應交稅費-應交個人所得稅,銀行存款。本月工資正常計提即可。此外,想問扣除的水電費屬于代扣代繳部分嗎?屬于的話也計入其他應付款。
請問老師,合規的工資發放分錄是如何的,社保,公積金發上月的 1.計提員工薪酬,社保,公積金(公司部分,個人部分),個稅,分錄 2.進管理費用分錄-(含級科目) 3.實際發放時分錄
老師你好 ,請問一下計提本月工資,發放上月工資,如何做分錄?這其中包括各部門的區別,從應發中扣除的個人所得稅、水電費、社保等費用再實際發放工資
(5)從本月各部門職工的應付工資中扣除社會保險費、住房公積金、個人所得稅等代扣代繳項日,其中養老保險、醫療保險、失業保險、住房公積金分別按應付工資的8%、2%、0.9%、10%代扣代繳,按個人所得稅法規定計算出本月各部門職工應交個人所得稅2670元。(6)以銀行存款發放本月各部門職工的實發工資39569.4元。(7)計提木月固定資產折舊9500元,其中生產車間固定資產應計提折舊6700元,工廠行政管理部門固定資產應計提折舊2800元。(8)攤銷應由本月負擔的生產車間相金4000元,相關稅費忽略不計(假設該生產車間的租金前年已經預付,并作為一項資產記為“長期待攤費用”)。
老師您好,問題是這樣: 在計提2月社保費之后,繳納2月社保的分錄 借:應付職工薪酬 200 其他應收款 40 貸:銀行存款 240 其中這個其他應收款是指單位方給職工個人代繳的意思是嗎?實際上要等下個月發工資時再從實際發放工資的貸方再抵扣回其他應收款,也就是下個月會把這筆錢從員工工資中扣回來,是這樣嗎?謝謝老師。這個社保指的是本來應由職工方全全負擔的、而不是單位幾個人分別承擔50%,是這樣嗎
老師,月初算好上個月工資,15號發放,請問算好工資的時候,如何計提這個工資。分錄怎么做。有應發工資,實發工資,扣個人社保,個稅。 這些分錄怎么寫啊。 然后15號那天實際發放,如何寫?
我購買了399的課程,怎樣入群學習?
度納稅由報主表(2024年版) 您當期申報數據與上年營業收入申報數據差異變化在50%以上,本年營業收 入[3533876.15]、上年營業收入[0],請您核實申報數據是否正確。 您單位本所屬期申報增值稅收入7202376.15元,如與本項金額存在差異,請 項目 確認申報數據是否準確。 金額 收入3,533,876.15我的增值稅申報表收入就是這個數,為什么顯示這個 成本:3,251,166.06
對方4月份給我開了一張1000(含稅)元的發票,我5月份才做4月份的賬,4月份還沒結賬,對方今天把發票沖紅了,并開具了負數發票-1000給我們公司,負數發票是5月份才開具過來的,現在我不懂怎么處理。就是說正數1000元發票是4月份的,負數發票是-1000是5月份開具過來的,如何做賬務處理
#提問#請問一下老師貴州今年報名必須提供工作證明嗎?
老師好,我剛去一家公司,它現在是小規模,24年12月之前是個體,今天報年報我發現它19年到23年的年報都沒有報,現在報有沒有影響? 另外它的個體的時候每年都有銷項但都在免稅額度內沒交過稅,這種情況下19年到23年的年報都按0申報可以嗎?因為現在的界面點進去19年到23年都是小規模的界面,該怎么填寫呢?
老師,其余編制現金流量表一般是直接法嗎?有沒有人用間接法的?上市公司業務量那么多。直接法做得完嗎?
小微企業A104000Q期間費用明細表可以不填嗎
您好,老師,我在快賬上見賬套,賬套名稱是什么?
現金折扣和商業折扣的區別
你好,老師,想問過問題,預付賬款發票沒辦法取得了,這個賬怎么做平
1、沖銷是做上月計提的相反分錄嗎?水電費是公司統一交給物業,然后一部分是員工出的,在工資里扣除
您好,沖銷是做上月相反的分錄。