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老師好。當月工資=月工資÷21.75×出勤天數,有時候一個月的工作日有23天,如果請假一天,那不是比全勤的工資還高嗎?請問怎樣計算才行?謝謝

2021-11-17 09:39
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2021-11-17 09:40

你好;? ? ?你實際出勤天數就減少了 。 減少; 的話 那么月工資÷21.75求出來是日工資的 *實際出勤天數 ;??

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快賬用戶4298 追問 2021-11-17 09:46

這樣算出來不是比全勤的高嗎?例如月工資5000,5000÷21.75×22=5057,請假一天比全勤還要多57元。麻煩老師教我一下。謝謝

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齊紅老師 解答 2021-11-17 09:53

你好;??國家法定的月計薪天數為21.75天。法定標準的計算邏輯是: 你請假1天,實際請假1天。如果你的月工資是5000,那么,你每天的工資應為:5000/21.75=229.89元,扣去1天的工資,總共要扣229.89元。? 實際發工資? = 5000元? -229.89元來? 發

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你好;? ? ?你實際出勤天數就減少了 。 減少; 的話 那么月工資÷21.75求出來是日工資的 *實際出勤天數 ;??
2021-11-17
你好,計算應付工資總工資/21.75?實際出勤天數
2022-07-09
出勤天數=月出勤在數%2B法定節假日天數,如果是用17%2B7作為出勤天數,那到同樣的,如果是一個人出勤17天,另外有7天春節休息,那到視同這個員工上班天數是17%2B7=24天,發放本月的全部工資。
2023-04-07
同學你好 用比例算出全勤21.75天請假1天折算出勤天數21.75-21.75/31=21.05天,再計算工資5500/21.75*21.05=5322.98
2021-01-04
同學,雙休的公司才用21.75,你們上23天應該不是雙休吧
2021-11-30
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