同學你好, 1、你們是培訓學院,這里就需要按照合同金額確認主營業務收入 2和3和4、如果你們這邊餐廳和住宿是分開利潤中心核算的,那你就要將其中的餐飲收入和住宿收入分別確認到餐飲和住宿的利潤中心去,同時餐飲和住宿的成本 5、賬務處理: 收到培訓收入時 借:銀行存款等 貸:主營業務收入——餐飲,住宿等各個利潤中心 借:主營業務成本——餐飲、住宿等各個成本中心 貸:庫存商品、相關費用的負數等
您好,老師,我們是一家小規模納稅人,企業成立5年一直沒有健全的賬目,沒用財務系統,帳目很亂,現在我剛進這家公司兩個月,1-5月份的賬目都是癱瘓的,現在在整理關于銷售票據,統計了銷售額和部分銷售費用,但是成本方面只有成品出入庫,沒有原材料數據。我計劃8月份按照常規的財務流程做財務報表出具利潤報表,但是遇到一個難題,我們的企業是這樣的,工廠那邊只有8-10人產生的費用都是計入生產成本,我們的財務人員和老板是在長沙市有一個店鋪,老板銷售經理都在這邊,新的店鋪產生的租金、門面轉讓費、員工租的宿舍,房租水電這些費用我應該走銷售費用還是管理費用,我們租了一個店鋪和2層房屋樓,供門面和財務人員、銷售人員住宿吃飯的,還有門面和辦公室涉及一些固定資產,我應該怎么做賬比較好呢。
你好老師,請問我們是一家培訓學院,有餐飲,酒店住宿,培訓業務,現在接到一個培訓業務,合同約定提供吃住,費用一起結算。那這個住宿和餐飲全部金額可以全部計入培訓費收入嗎?
你好老師,請問我們是一家培訓學院,有餐飲,酒店住宿,培訓業務,現在接到一個培訓業務,合同約定提供吃住,費用一起結算。請教 1.那這個住宿和餐飲全部金額可以全部計入培訓費收入嗎? 2.餐飲部分的金額,餐廳需要怎么準確結轉成本? 3.住宿部分的金額,是以現行房間價結轉成本嗎? 4.餐飲和住宿這邊需要重復確認這部分收入嗎? 5.整個業務的會計分錄怎么做呢?
公司管理部職員李陽的妻子張潔是北京居民,原是一家培訓機構的高級培訓講師。2020年1月,因為家庭需要,她辭去工作成了一位全職太太。由于在培訓界具有一定的知名度,2020年3月,某家上市公司邀請張潔以其個人的名義為該公司的管理人員進行為時5天的培訓,張潔此次培訓的住宿、餐飲等各種費用需要5000.00元。該公司為此次培訓報酬的支付方式提出了以下兩個方案金額單位:元項目方案1方案2收入額125000120000應納稅所得4000036000稅率10%3%速算扣除數2520應交個人所得額14801080老師,我不明白她不是勞務報酬嗎?為什么適用工資薪金和應納稅所得額的計算
某公司經營一家酒店,為增值稅一般納稅人,適用的增值稅率為6%,酒店是該公司的自有資產,2050年12月,該公司計提與酒店經營直接相關的酒店,客房以及客房內的設備家具等折舊180000元,酒店土地使用權攤銷費用70000元,經計算,當月確認房費,餐飲等服務含稅收入530000,全部存入銀行,求分錄共2條回復問答交流群919人已加入群聊>?微**:18日,出租包裝物一批,為期5個月,實際成本1500元,收到本月租金300元,押金1200元(該批包裝物攤銷采用一次轉銷法)?h**:向恒通商貿有限公司購人一批食用油,取得的增值稅專用發票上注明的價格1O000元,增值稅稅額為900元,材料已驗收人庫,發票等結算憑證已收到,貨款已經支付。?百**:老師您好:想問一下個體公商戶,2022年1月注銷了,還需要報2021年工商年檢報告嗎??會**:三個合伙人人打算合開一家餐館,預計年利潤500000元,工資每人每月3000元,餐館面臨合伙制和有限責任公司兩種形式的選擇,那么,從減少稅收的角度來看,哪種方式更加呢?(以公司考慮時,所得稅稅率25%,并按凈利潤10%提取盈余公
老師,我以前是代賬公司會計,在家帶娃四五年了,想系統的學習實操工作中的財務知識,有推薦的課程嗎
老師你好,我想問一下135這個題目的第五問為什么答案里面1-6月的凈利潤在時間權重是5/12,不是6/12
如果公司25年注冊,資本未到位。26年向銀行借款,那所發生的利息支出可以抵扣嗎
生產出口企業什么時候開發票,是報關單結關后嗎?
房地產甲方購買的苗木款7700元,怎么做會計分錄?
在填匯算清繳利息支出時,債權性投資與其權益性投資比列為:金融5:1,那么公司注冊資金為10,2023年借了50,然后到了年底還有20沒還,2024年借了45,還了15,還有30沒還,那么2024年這個公司的債權性投資與其權益性投資比列是多少,怎么算的
廣發銀行,和紫金保險公司是金融機構嗎
收到個體戶在12月份稅務總開具的標注有有代扣代繳字樣個稅的一張發票,企業一直沒有代扣,請問現在怎么處理,可以讓他個人匯算清繳繳納嗎
老師,匯算清繳供工會經費是按工資薪金來扣,這里的工資薪金是實發還是應發
銷售了一批貨物,但是因為客服一直拖著不付款,沒給客戶開發票,該怎么做賬,報稅?
因為這種業務挺多的,但是怎么確定成本呢?因為食材這些無法完全區分開來?還有住宿的成本也是
可否通過反推算方法呢。比如我的合同沒有約定分開各自金額。那遇到這類項目時候,比如說我們事先統計有多少人。有多少桌用餐,每一桌多少標準,這就推算出餐飲的收入。然后再推算開了多少個房間,乘以房價。這就是酒店的收入。這樣就完成了收入分配。最后月末再統計培訓發生的住宿,餐飲成本,比如:本月餐飲總收入是10萬,其中3萬是由培訓項目產生的(前面推算而來),那可以得出本月餐飲收入中有30%屬于培訓產生,再如果本月餐廳原材料發生成本5萬。那可以得出由培訓分攤的成本為5萬*30%=1.5萬?這樣反推可行嗎老師?
可以啊,這是一種比較合理的方法
那餐廳的的員工工資和餐廳房租租金需要進入到成本一起分攤嗎?
分了不同的利潤中心成本中心,就需要
現在由于我們是整租的一個園區,所以租金是一起給,沒有把酒店。餐飲。會議室,辦公區,分開來算租金。我后續是否可以自己擬訂一個房租分攤比例,后續參照執行,比如:餐廳占房租20%.酒店40%,會議室20%辦公區20%。這樣可行嗎?
可以的,正常是你這樣操作的
好的。謝謝老師,再請問下,公司給員工提供酒店房間免費住宿。這個怎么做帳?涉及個稅嗎?
這個就做到福利費就行了,不涉及個稅,因為這是集體福利