8月份繳納社保，但是八月份發的是7月的工資。那這個社保個人部分是不是應該在9月份應發的工資里扣除社保部分

老師，比如說有個員工是這個月一號來的，然后我們這邊給他買了1月份的社保，從他2月份的工資里面扣除，我應該怎么做工資表??？直接扣除兩個月社保，還是說在應扣工資里面給他扣除一個月的個人社保，然后在社保那一欄里面給他扣除一個月，分開來。

還有給員工發工資，9月開始買他社保，我們又是9月發放8月的工資，所以我在9月15發8月工資的時候給他扣除了這個社保，后面找我說不對，我應該再發9月的工資時在扣除他的社保，可是社保都是當月繳納的，哪里不對嗎

其他應收款社保個人部分的問題，我每次做賬沒有按照工資單上來，直接工資是倒擠的，現在11月肯定是做10月的賬，發9月的工資，我們工資是當月計提當月發放，所以是計提9月發放9月，我做的其他應收社保個人算得是 10月扣的款，所以我的其他應收款每月是沒有余額的，我以后想按工資表的來，但是我們工資表人員每個月都有變動，社?？劭钣锌赡?0月扣的有9月期間的，但是我們9月的工資表就把9月社保個人的扣了，我以后想跟著工資表走，我怎么調賬呢

其他應收款社保個人部分的問題，我每次做賬沒有按照工資單上來，直接工資是倒擠的，現在11月肯定是做10月的賬，發9月的工資，我們工資是當月計提當月發放，所以是計提9月發放9月，我做的其他應收社保個人算得是 10月扣的款，所以我的其他應收款每月是沒有余額的，我以后想按工資表的來，但是我們工資表人員每個月都有變動，社保扣款有可能10月扣的有9月期間的，但是我們9月的工資表就把9月社保個人的扣了，我以后想跟著工資表走，我想在12月做11月份賬的時候調賬，我怎么調賬呢