您好,1公司部分,借成本費用,貸應付職工薪酬科目8120,2繳納,借應付職工薪酬,其他應付款,貸銀行存款16220
本月應交稅費:單位應交職工保險合計10000,墊交職工保險個人部分10000(不包括養老保險)墊交臨時工個人部分5000,職工個人養老保險5000(工資表代扣3000,己做賬),財政撥保險費20000,零余額賬戶上有5000余額,出納又存25000到零余額賬戶,扣稅時只扣了45000,財撥的醫療險5000沒扣,并且45000是從單位銀行賬戶扣的,然后又從零余額賬戶轉了50000到單位賬戶,老師,我該怎么處會計憑證,我有25000的銀行存單,45000的銀行單(從單位賬戶扣的),50000銀行單(零余額賬戶轉到單位賬戶,麻煩老師列一下會計科目,謝謝
老師我們有兩個員工休長假了不發給他們工資了。社保給他們上他們自己出錢這個做憑證我該怎么做呢?要和正常發工資上社保的員工一起計提社保嗎?我不知道該怎么辦了,分錄怎么寫。 一月份的應發工資是109906.72.2月7號是發工資102569.71.個人社保銀行扣款合計金額是7997.8.單位合計扣款是22737.72. 個稅2月繳納247.26.其中包含沒有工資的兩名員工的社保個人和單位部分。老師一月份我還怎么做計提分錄呢?老師麻煩指導的時候把數據給我帶上不然我看不明白謝謝
我們單位交工會會費。分兩步走的。 第一個憑證是繳納公司部分的金額為8120; 第二個憑證是單位替員工繳納的個人應該承擔的部分(公司先交,然后再從工資扣出來)金額為1622 10。 然后上面這兩個憑證我怎么做會計分錄?謝謝老師,麻煩老師按兩個憑證并加上金額幫著解答一下。萬分感謝
老師,對于職工工資和社保公積金計提,我一直在計提的時間方面有些混沌。比如,我現在9月,本月做8月的賬,拿到的銀行扣繳記錄扣的社保和公積金所屬期是7月的,這邊當月15號是扣繳上一個月的社保和公積金的。那么我8月的對賬單里發的是7月的工資,交的是7月的社保和金。那我9月針對這些時間交錯的事件,應該怎么去做工資和社保呢?我9月應該寫的是計提8月的工資、社保個人和單位的部分,然后寫發放7月的工資、繳納7月的社保和公積金。這樣嘛?那不成了9月做7月的賬務了??老師我這個字數有點多,麻煩您回答的時候可以引用下我的問題,然后加上“是的”或者“不是”,不然我怕看不明白。謝謝謝謝老師?。。?/p>
老師,這個月從總部進了貨,總部跟分公司獨立核算,自負盈虧,比如我們從總部進貨來的貨價款總額是9萬,這個9萬就是分公司的成本,9萬塊需要還給總部,但是分公司是沒錢的,還沒問總部開專票呢,因為這兩天對庫存跟總部的出庫單金額對不上,等對上后,假如貨款也就是分公司成本價總和是9萬塊,6月需要做的會計分錄是啥?進貨了也擺在店里了,但是到月底了一件都沒賣出去呢,貨品就是吃的,蜂蜜,酒水,面粉面條紅棗這些,請問現在進貨會計分錄和到時候賣出會計分錄都怎么寫好?還有需要啥注意的細節也請講一下,講的細致有耐心的請回復,謝謝。
有交社保的人員一定要從公戶發工資嗎
老師 公司按次繳納印花稅 如何確保交稅基數呢 我看前面的會計是按買賣合同申報的 但是數據不知道哪里來的 我算了下不是銷售合同和購進合同的數據呀
老師我們買了輔料白糖 不可以開票 是不是匯算清繳需要調增
殘疾人就業保障金和印花稅,財務報表的模板老師發個
您好,我們公司是建筑業一般納稅人企業,有林草種子生產經營許可證,營業執照上經營范圍如果增加林木種子生產經營,草種子,樹木種植經營,還要辦什么特許證嗎?
計提盈余公積金50萬可以按多少來分紅
場地使用費是多少稅率?有文件嗎?
酒店一般納稅人用什么會計準則比較合適
老師:我們銷售都是客戶承擔運費。但有個項目是包干價,意思是不管產生多少費用,都按合同價格結算,那這個包干的項目產生的運費我應該怎么記賬呢?借:銷售費用,貸:銀行存款嗎?
給員工買的健康險,入賬做到管理費用其他費用中了,匯算填報期間費用填到了管理費用—保險費中,這么處理對嗎?
不對老師
兩個憑證都分別銀行存款付款了。第二個金額我寫錯了,應該是1622.1
分開付款了,第一個銀行存款付的企業部分;第二個銀行存款付的個人承擔部分
您好,1公司部分,借成本費用,貸應付職工薪酬科目8120,借應付職工薪酬科目8120貸銀行存款。2繳納,借其他應付款,貸銀行存款1622.1
好的,謝謝老師
您好,您客氣,小林非常榮幸能夠給您支持
如果從工資里面扣除個人部分的時候?該如何做,因為平時社保都是其他應收款。這看您用的其他應付款
你好老師還在嗎?我有點迷,為什么第二步不是其他應收款
您好,看您企業情況,有的是次月申報社保,有的是當月申報
意思是,應收應付都行?那我這個工會會費可以。借:其他應收款 貸:銀行存款嗎?
然后發工資的時候。貸:其他應收款
您好,是的,沒有區別