問社保局，它說因企業提前墊付了工資，所以生育津貼是發放給企業，減輕企業負擔的，只是假如說企業多墊付那部分社保不再補償，假如企業少付，那少付的那部分還要補發給員工

這個看你們單位自己 想要發津貼不給工資 就可以把津貼留下只給他工資

員工休產假期間正常發工資（工資正常申報個稅），休假結束后企業又發2個月工資作為生育津貼（津貼免稅）給她，這樣合理是么？

可以的 你單位同意就行 現在好點的個人企業發著工資還給津貼 不過很少 大部分是給津貼

那賬務要怎么處理呀？老師，能列下公式么？

借銀行 貸其他應付款 給職工 借其他應付款 貸銀行存款

稅務那邊也要申報么

你好不用申報個稅的

好的，老師，我所理解的就是，只要公司允許工資跟生育津貼可以同時發，發多少只要公司愿意發多少都可以，工資正常申報個稅，生育津貼免征個稅，

是的，可以這么理解的。

好的，謝謝老師！