老師，你好！關于給職工的每周下午茶，節假日的聚餐這些職工福利，是需要把發生的費用攤到每個職工身上，個稅申報福利費嗎？這樣子入賬福利費，企稅才能稅前扣除嗎？

老師你好，給職工發獎品入什么會計科目？借：管理費用等科目，貸：應付職工薪酬—福利費。 借：應付職工薪酬—福利費，貸：銀行存款等科目? 老師帳務處理是這樣的嗎？那申報個稅還需要按購買時的發票金額合并到工資里一起申報嗎？

請問公司分期付款買車給員工做福利費怎么做帳? 比如車36萬 1、除了已支付12萬，剩下的24萬分期支付 2、用公司名義分期每個月一萬 3、員工接受這輛車起需要工作三年后才能離職 4、提前離職規定入如下： ①2年內分期貸款還沒有還完離職的話則2年剩余月份1.3萬償還公司。 ②超過兩年未滿三年離職的則剩余月份需要償還公司8000元 按上述福利規定，我們要收到發票要怎么做福利費入賬金額和分錄怎么做 實際支付了12萬首付，其他的還沒有付，但是發票開的是全款。要是一次性入福利費扣除限額有限制，我們按照今年工資算，預計全年福利費扣除數20-21這里。要是按12萬入賬加上11-12分期支付今年這個車福利費就占14萬，要是其他福利費加起來就在21萬以內可以全額扣除。全款入賬就扣除發生的福利費里有25萬這里沒得扣除要調增

老師好！我想問一下企業發給員工的非貨幣性福利，會計上計入工資薪金還是職工福利費？實務中，我了解到的是，大部分財務做法是如果企業發的是現金福利，就并入工資薪金代扣代扣個人所得稅。如果是非貨幣性福利，就計入職工福利費，這時就不涉及代扣個人所得稅了。但是，稅法角度，根據國稅函〔2009〕3號文件的規定，企業發給員工的年貨、過節費、節假日物資及組織員工旅游支出不得在職工福利費列支。所以有點糾結實務中到底應該怎么處理比較好，主要是因為涉及到了代扣代繳個人所得稅的風險

員工中秋福利和旅游費用該怎么做分錄， 你好 借；管理費用等科目 貸；應付職工薪酬-福利費 借；應付職工薪酬-福利費 貸；銀行存款等科目 需要并入個人所得申報個人所得稅的 怎樣涉及到個稅啊 比如 旅游費10萬 10個人平均到每人1萬計入薪酬嗎？ 比如發的月餅 計入職工福利費 還要把錢分攤到個人 工資加這個分攤計算個稅？