老師但是他們其實就是全日制上班，開工資也是按照工資表做，

而且他們也沒有地方開具發票呢？

你好? 如果你們這樣處理 實際就是勞動合同了。? ?就不是勞務合同哦 。 你們合同要改下?

但是領導說了為了不用繳納社保，只能簽訂勞務合同，那怎么辦

你好 1.? 領導是單方面這樣想。 而稅務局是整體來看你們實際員工的情況下。 既然按員工來報是可以 。但是社保這個不買會有風險的。 你要按勞務合同做就得開勞務發票? ?這個是不能兩全的?

那像我們這種情況因如何做會計分錄呢？還有臨時工如何才能提供每月的發票

?你好 臨時工的話? 你們如果是勞動合同的話? 做借管理費用-工資貸應付職工薪酬-工資? 借??應付職工薪酬-工資貸銀行存款?

老師物業公司工資不是成本嗎？

還有我現在想知道的是簽訂的勞務合同會計分錄如何填寫，發票怎么開具

你好? 因為你上面沒有說具體臨時工是干嘛 。所以我是做的管理費用 。如果你是與你們主營收入直接相關的直接做主營業務成本核算即可 。? 勞務合同的話發票內容開勞務*勞務服務費 。你做賬：借主營業務成本-勞務費貸銀行存款 應交稅費-應交個人所得稅??

老師，簽訂勞務合同的話，那個稅如何繳納