老師，請問個體工商戶，員工技師工資一個月有五萬多的話（他們是多勞多得，少的幾千最多的五萬多），這個工資需要申報個人所得稅嗎？工資是從法人的銀行賬轉的，但是做了一個多月就走了，這個工資我該怎么處理合適呢？這個員工流動性比較大，我們是新店剛開業，營業額都不扣發技師工資，這個技師工資的所得稅怎么辦呢？不可能我門店承擔吧？他們人都走了，這個賬務怎么處理合適呢？

老師1月份付出去那200多萬農民工工資沒報個稅，就是這段時間項目經理造了一部分工資表大概有130多萬的工資表給我，差不多有70來個人，他說是可控的人可以報個稅的人，但工資表造的是今年1月到4月或是2月到6月份的，每人只造了大概4個月的樣子，我把這些個稅都報在所屬期7月份，但入職日期都要填1月或是2月，但這樣每個人就都扣不到一點個稅了，這個怎么辦好呢，130多萬的工資，不可能不交一點個稅呀，我問項目經理可以把這些工資表的月份都改動一下，改到4-7月，我就把入職日期填到4月份，適當的交點個稅（個稅歸公司承擔）不，他說不能改，因為這些人有的6、7月份已經在其他地方有發工資了，這個要怎么操作才能交點個稅呢

建筑公司經營范圍施工和分包，資質只有勞務！現接了一個清包工2000萬！輔材100萬左右，剩下的大都是人工！我們是從總包接的貨，能再分包嗎？這么多人工，實際上工地上是班組施工，能讓他們給我們開勞務發票嗎？我們這邊做工資，是不是需要給工人申報個稅啊！給他們繳納社保嗎？走工資薪金申報嗎？申報系統都是一個月月申報的，勞務工資都是好幾個月一起做一起發？這個怎么申報？沒處理過！

是這樣子的，我現在在一家公司做會計，然后我這個公司呢，它下面有很多這種合伙開店的門店，然后下面門店員工的工資，現在不知道怎么發，他這個門店，每個門店都不同的這個合作伙伴他們。員工的工資都由每個門店自己發，但是他們那個門員工呢，都是跟門店去簽那個合同的，沒有跟公司這邊去簽合同，所以這公司應該不可能由我們公司來發嘛，對吧，不然我們這個賬他沒法去弄啊，都沒有合同了，我這錢肯定出不去啊。是不是啊，然后這個應該要怎么去弄，現在就工資發的好亂，下面門店吧，這些合伙的人都是學歷呀，都不是很高的，都不太會弄這些東西，到時候經常會發錯工資，現在應該怎么弄啊？

你好老師，我想問一下我們單位有60多人，老板名下有三家公司，個體戶，小規模和一般納稅人各一家，怎么發工資比較合適？能避開這個殘保金么？工人工資有的一萬來塊錢，八九千的十幾個二十個人，怎么發工資比較節稅呢？殘保金是不管有沒有殘疾員工都要交的稅，是么？