老師，我們公司不給員工繳納保險，也沒有和員工簽訂勞動合同，但是我們公司確實有20多名員工每月發工資，他們是辦公室和銷售人員，這種請款下怎么做會計分錄，也是按借:管理費用/銷售費用 貸:應付職工薪酬嗎？申報個人所得稅時要把這20名員工的工資情況，都在個稅軟件工資薪金所得里邊申報嗎？

小規模物業公司給臨時工買社保，員工個人繳費部分都是由公司承擔，也就是不扣員工社保費，假設某人這個月張某實發工資4000元，個人社保部分是200元，但是他實際到手工資也是4000元，因為個人社保部分公司替他承擔了，申報個稅的時候收入是按照4000元去申報，還是按照4000+200=4200元去申報呢？ 還有老師每一項的工資和社保計提和支付會計分錄怎么寫？ 之前分錄是這么寫的， 計提工資 借:營業費用-工資4000 貸:應付工資_計提4000 支付工資 借:應付工資_臨時工4000 貸:現金4000 申報個人所得稅是按照4000元申報的 給員工上的社保分錄是 借:管理費用_社保1600 貸:銀行存款1600

老師，這個月14號申報個稅的時候，由于未考慮專項附加扣除，所以公司就多繳納了個稅。15號的時候，讓員工重新自己在個稅app里更新信息。然后15號早上又更正了申報。14號那天扣款1142，15號更正申報的金額是855。那現在就涉及到退個稅的問題和公司多支付個稅。因為退稅是退到員工個人卡上。我們這邊打算，從這幾個員工的應發工資里面來扣除多支付的這部分個稅金額。賬務處理的話，是不是借：管理費用-員工工資287 貸：應付職工薪酬-工資287 ；借：應付職工薪酬-工資287，貸：應交稅費-個人所得稅287？是這樣做嗎？

老師，這個月14號申報個稅的時候，由于未考慮專項附加扣除，所以公司就多繳納了個稅。15號的時候，讓員工重新自己在個稅app里更新信息。然后15號早上又更正了申報。14號那天扣款1142，15號更正申報的金額是855。那現在就涉及到退個稅的問題和公司多支付個稅。因為退稅是退到員工個人卡上。我們這邊打算，從這幾個員工的應發工資里面來扣除多支付的這部分個稅金額。賬務處理的話，是不是借：管理費用-員工工資287 貸：應付職工薪酬-工資287 ；借：應付職工薪酬-工資287，借：應交稅費-個人所得稅-287？是這樣做嗎？

老師你好，我們公司的員工社保在一家公司申報繳納，工資又在另外一家公司發放，發工資的時候有把員工的社保個人繳納的部分扣下來了，扣下來的這部又社保怎么處理? 比如有一個員工的工資應發金額:7700.00，社保扣款：478.77，個人所得稅：66.64元，實發工資：7154.59元，計提工資的分錄如下： 借方：管理費用－工資：7700.00 貸方：應付職工薪酬－工資：7700.0 發放時 借方：應付職工薪酬－工資：7700.00 貸方：銀行存款：7154.59 應交個人所得稅：66.64 其他應收款－社保個人部分：478.77。 這樣的話賬面才會平，麻煩問一下老師個人承擔又不在這家公司的銀行帳交過社保的話我應該怎么處理?