老師我們之前會(huì)計(jì)計(jì)提工資都是在發(fā)放那個(gè)月計(jì)提的。比如說十月份發(fā)九月的工資，他會(huì)在十月的賬上體現(xiàn)計(jì)提九月工資和發(fā)放九月工資。這樣做也是可以的嗎？

老師，我想問一下，比如本次造的的是9月份的工資表，但是里面?zhèn)€別人員卻發(fā)了九月十月兩個(gè)月的工資。這個(gè)對于沒在工資表內(nèi)的工資，應(yīng)該怎么做賬？還有我想問一下，工資是本月計(jì)提本月發(fā)放嗎？還是本月計(jì)提次月發(fā)放呢

老師你好！公司每月1號(hào)發(fā)工資，10月份應(yīng)發(fā)的工資提至9月30號(hào)發(fā)放。九月已做計(jì)提。發(fā)放分錄是做在10月份還 是九月份。

計(jì)提工資次月發(fā)放社保當(dāng)月計(jì)提當(dāng)月發(fā)放，怎么操作起來有點(diǎn)亂？比如發(fā)放的工資單是九月，代扣的社保是十月的。那計(jì)提9月工資的時(shí)候?qū)嶋H發(fā)放多少還不知道呢，因?yàn)槲覀兇卧?5發(fā)工資，10號(hào)前就得計(jì)提啊，這個(gè)計(jì)提數(shù)字不一定和發(fā)放的一致。

老師我問下就是我現(xiàn)在報(bào)的個(gè)稅是這樣操作的比如說這個(gè)月報(bào)十月份的個(gè)稅，我是報(bào)十月份發(fā)放的那個(gè)工資，所以用的是九月份的工資表，那現(xiàn)在出現(xiàn)這種情況就是一個(gè)員工九月份離職了，但是十月份還發(fā)了工資，我申報(bào)還要申報(bào)，但是員工的離職日期又是九月份的，這樣可以嗎？