同學,你好,直接管理費用—社保。貸應付職工薪酬。個人部分不能稅前扣除的,可以做到管理費用—其他里。
公司員工的社保在本公司買,但公司在其他關聯公司發,這樣購買社保的分錄怎么做?個人承擔的那部分怎么平賬
公司給員工買社保,個人部分公司承擔,那怎么做賬務,怎么寫分錄
老師,公司只給員工買單位承擔部分的社保,個人承擔的不買,做賬怎么做計提扣繳分錄
請問老師,公司給員工的社保全部承擔(包含個人部分),那么員工繳納部分怎么做分錄
員工社保個人部分由公司承擔,公司分錄怎么寫
工傷仲裁調解賠償款怎么入會計科目?
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老師,出口申報退稅時,那個出口明細表小計出來的離岸價,是不是根據我們開出的出口發票人民幣總額換算出來的離岸價
請問勞務報酬是按什么稅率交稅?
老師,我想問一下,我現在報四月的增值稅,但是我發票忘記確認統計了,直接零申報了增值稅,現在出現了這個情況怎么辦
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出口 報關了是不是就要開具增值稅普通發票 讓后退稅
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那其他的部分可以寫成工資嗎?個稅申報時這個個人部分可以稅前扣除嗎
同學,你好,這個可以的,如果是工資形式就可以。
本來個人繳納社保部分可以個人稅前扣除,那這個錢如果是單位承擔的,還是可以抵扣個人所得嗎
同學,這個可以抵扣的。
幫員工繳納300,個人部分社保,另外給固定工資5000,這個三百元在計提社保時怎么寫分錄?繳納時怎么寫分錄,造工資表時又怎么寫進去?
借管理費用—工資5000%2B300 貸應付職工薪酬—工資5000%2B300 借應付職工薪酬—工資5000%2B300 貸銀行存款5000 其他應付款—個人社保300 交社保的時候 借管理費用—單位社保1000 其他應付款—個人社保300 貸銀行存款1300 所以你的工資表應該是寫5300? 扣個人社保300元,實際發放工資是5000元。
那我計提社保分錄又怎么做啊
借管理費用—單位社保1000 其他應付款—個人社保300 貸銀行存款1300
員工個人繳納社保部分,在計提社保分錄要寫,在工資表里面也要計提嗎?那不計提兩次了
你實際就是工資里加了社保個人部分的錢做工資,所以工資由原來5000變成5300,發工資的時候扣了300,繳的時候沖平了,所以,實際單位給員工承擔了社保費用的
老師,對不起,您能把這個幫員工承擔個人部分,的社保計提,繳納以及工資計提和發放系統的分錄寫給我嗎?求助,謝謝
計提工資的分錄 借管理費用—工資5000%2B300 貸應付職工薪酬—工資5000%2B300----這里的300元就是個人承擔的個人社保 發工資的分錄 借應付職工薪酬—工資5000%2B300 貸銀行存款5000 其他應付款—個人社保300——這個下面會做沖減 交社保的時候 借管理費用—單位社保1000 其他應付款—個人社保300-------這個和上面的做沖減 貸銀行存款1300
還有計提社保分錄怎么寫
計提工資的分錄 借管理費用—工資5000%2B300 貸應付職工薪酬—工資5000%2B300----這里的300元就是個人承擔的個人社保 發工資的分錄 借應付職工薪酬—工資5000%2B300 貸銀行存款5000 其他應付款—個人社保300——這個下面會做沖減 計提單位社保 借管理費用—單位社保1000 貸應付職工薪酬—單位社保1000 交社保的時候 借應付職工薪酬—單位社保1000 其他應付款—個人社保300-------這個和上面的做沖減 貸銀行存款1300
計提社保時不管個人部分,對嗎?
那報個稅時是5300嗎?然后專項扣除300,是不是
個人社保是在工資那里體現的,計提的時候只有單位部分的
謝謝,弄明白了,非常感謝老師
同學,不客氣的,多做幾次就熟悉了,這個挺繞的。