同學你好 算的哦,這個是實際出勤天數的
老師,請問10月份國慶假期8天1-4日是法定假期,我們這4天是帶薪的,那么算10月份考勤的時候5-8號還算到10月份應出勤里面嗎
老師有個問題請教一下,10月份國慶假期8天1-4日是法定假期,我們這4天是帶薪的,那么算10月份考勤的時候5-8號還算到10月份應出勤里面嗎
老師,員工月薪是8000,月休2天,節假日是帶薪休假的,10月份國慶放假3天,他實際出勤28天,那工資是8000/26*28嗎?那這個月工資有9000多比平時月薪還高,老板說這樣不合理,只能按月薪來給,但是這樣同部門實際出勤27天和26天的也是按月薪,出勤28天的又說不公平,請問這種情況改怎么處理?
老師我想問個問題,工資=月薪/21.75*月計薪天數*出勤天數比例 月計薪天數=月出勤天數+法定節假日天數 出勤天數比例=21.75/(當月應出勤天數+法定節假日天數),我公司某員工 月工資6000元, 2019年2月份,法定節假日7天,當月應出勤天數17天,請假3天,出勤打卡天數14天,那么就是月計薪天數14+7=21天 出勤天數比例=21.75/(17+7) 那么本月工資=6000/21.75*(14+7)*(21.75/(17+7)) 公式對嗎?我在網上看到的,還有2月份這么算工資有問題嗎?剛才有人質疑我說,出勤天數比例21.75/17天,不應該加上那7天。
老師,您好!我們是餐飲公司,我想問問,每個月正常休是4天,10月份加上國慶3天,總共7天休,平時規定周六周日國家節假日不能休,有一位員工1號至9號都請假,10日到31日只休了3天,這位員工我應該按多少天工資算,我們每個月是按30天計算日工資
增值稅計算方法怎么看是屬于簡易計稅方法?
做會計需要給公司制定財務規章制度嗎?
去年漏做了一筆收入,在做匯算年報提交系統提示收入比對異常,核實后發現24年漏做了一筆收入,這種情況應該怎么處理?
我購買了399的課程,怎樣入群學習?
度納稅由報主表(2024年版) 您當期申報數據與上年營業收入申報數據差異變化在50%以上,本年營業收 入[3533876.15]、上年營業收入[0],請您核實申報數據是否正確。 您單位本所屬期申報增值稅收入7202376.15元,如與本項金額存在差異,請 項目 確認申報數據是否準確。 金額 收入3,533,876.15我的增值稅申報表收入就是這個數,為什么顯示這個 成本:3,251,166.06
小鎖老師,沒用系統前的找不到了
對方4月份給我開了一張1000(含稅)元的發票,我5月份才做4月份的賬,4月份還沒結賬,對方今天把發票沖紅了,并開具了負數發票-1000給我們公司,負數發票是5月份才開具過來的,現在我不懂怎么處理。就是說正數1000元發票是4月份的,負數發票是-1000是5月份開具過來的,如何做賬務處理
#提問#請問一下老師貴州今年報名必須提供工作證明嗎?
老師好,我剛去一家公司,它現在是小規模,24年12月之前是個體,今天報年報我發現它19年到23年的年報都沒有報,現在報有沒有影響? 另外它的個體的時候每年都有銷項但都在免稅額度內沒交過稅,這種情況下19年到23年的年報都按0申報可以嗎?因為現在的界面點進去19年到23年都是小規模的界面,該怎么填寫呢?
老師,其余編制現金流量表一般是直接法嗎?有沒有人用間接法的?上市公司業務量那么多。直接法做得完嗎?
那10月份考勤雙休的話,應出勤應該是21天?
我們公司是18天哦,應出勤天數我們是18天
為什么是18天呢?應出勤,法定不是1-4號嗎
那您這18 天又是怎么算出來的呢
我們1-7號都休息 就是8910這三天再加上12-31每周的周一到周五
為什么法定1-4號不算呢
這個是放假,我們都不算