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老師有個問題請教一下,10月份國慶假期8天1-4日是法定假期,我們這4天是帶薪的,那么算10月份考勤的時候5-8號還算到10月份應出勤里面嗎

2020-10-17 18:00
答疑老師

齊紅老師

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2020-10-17 18:22

同學你好 算的哦,這個是實際出勤天數的

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快賬用戶1676 追問 2020-10-17 18:23

那10月份考勤雙休的話,應出勤應該是21天?

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齊紅老師 解答 2020-10-17 18:29

我們公司是18天哦,應出勤天數我們是18天

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快賬用戶1676 追問 2020-10-17 18:32

為什么是18天呢?應出勤,法定不是1-4號嗎

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快賬用戶1676 追問 2020-10-17 18:49

那您這18 天又是怎么算出來的呢

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齊紅老師 解答 2020-10-17 19:00

我們1-7號都休息 就是8910這三天再加上12-31每周的周一到周五

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快賬用戶1676 追問 2020-10-17 20:29

為什么法定1-4號不算呢

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齊紅老師 解答 2020-10-17 21:00

這個是放假,我們都不算

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同學你好 算的哦,這個是實際出勤天數的
2020-10-17
您好 算10月份考勤的時候5-8號還算到10月份應出勤里面
2020-10-17
您好 多出勤的天數 可以讓員工在這個月調休處理 或者就應該按照工資8000/26*28發放
2020-11-26
你好,一般是按照2600/22.75*實際出勤天數計算 一些公司會按照應當出勤的天數計算,2600/18*世紀出勤天數,國慶放假的也會根據公司安排放假情況,得出應當出勤的天數
2024-09-27
出勤天數=月出勤在數%2B法定節假日天數,如果是用17%2B7作為出勤天數,那到同樣的,如果是一個人出勤17天,另外有7天春節休息,那到視同這個員工上班天數是17%2B7=24天,發放本月的全部工資。
2023-04-07
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