老師好！我公司剛給員工辦理了社保，那八月份計提工會經費的工資總額怎么確定?現在九月份是發(fā)八月份工資，社保這個月是從六月份(八月備案勞動合同)交九月份。我們核酸工資是基本工資扣除缺勤部分，那這個月社保有幾個月的社保個人部分，工資總額怎么確定呢？
同學你好， 你的工會經費是交的今年的嗎？根據去年的來
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老師好！我公司剛給員工辦理了社保，那八月份計提工會經費的工資總額怎么確定?現在九月份是發(fā)八月份工資，社保這個月是從六月份(八月備案勞動合同)交九月份。我們核酸工資是基本工資扣除缺勤部分，那這個月社保有幾個月的社保個人部分，工資總額怎么確定呢？
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老師，您好！請問出納本月實發(fā)員工10月份工資的扣除了9月份員工社保個人部分，但她在實發(fā)九月份工資的時候已經扣減過9月份的社保了，相當于重復扣款了，那10月份多扣的這筆社保我要怎么做分錄呢？
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老師想咨詢一下這個每個月計提的社保和工資，是計提個人部分，還是公司部分，還有如果我們4月份發(fā)放3月份工資，那么4月份應該計提哪個月份的社保呢？
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公司來的員工，給他補交3月份的社保，由他自己全額承擔，包括個人部分和公司部分，從他5月工資扣，現在交了他3月份和4月社保，發(fā)了4月的工資。 那他的計提社保，支付社保，計提工資，發(fā)放工資，這四步都該怎么寫分錄呢？
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在在4月份申報時補增了5個人的社保，增加社保年月從3月補買，4月18日繳納的社保費用有這5人的社保費費，然后在4月16日又去社保局解除這5人的社保，解除5人社保是從4月份，也就是說公司只給這5人買了3月份的一個月社保，這5個人只是給他們買社保，不發(fā)工資個人社保部分是由公司承擔：問：4月份社保繳費扣除是在4月份，增加年月在3月份，第一個問題是：這5個人要不要計提他們的工資，工資以什么來報個稅？問題2，我3月份沒有計提這個人的工資，也沒有計提這5人的社保，季報已報送。這種情況怎么處理合適？
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五月底成立七月份建賬，上個月沒有社保，我就是按實際發(fā)放計提工會經費繳納的，這個月有社保數據不知道這個工資總額怎么確定?
那就根據今年的，估一下大約的總額就行了
我的意思是現在的工資里應發(fā)工資是沒扣社保個人部分的，實發(fā)工資是扣掉員工6-9月個人部分的。以哪個為總額計提呢？這個估計不行啊，每個月人員都不固定，現在正是招人還有人員離職的，這才是做第二次工資表
就是應發(fā)工資，不是實發(fā)，是包含個稅和社保的金額
好的，謝謝老師！
滿意請給五星好評，謝謝