練習(xí)應(yīng)付職工薪酬的核算資料，某企業(yè)2008年6月應(yīng)付工資總額1660萬元，其中基本生產(chǎn)車間生產(chǎn)人工工資1000萬元，基本生產(chǎn)車間管理人員工資200萬元，企業(yè)行政管理人員工資360萬元，企業(yè)專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資100萬元，假設(shè)企業(yè)分別按照職工工資總額的10%，12%，2%和1.5%計提職工福利費，工會經(jīng)費職工教育經(jīng)費。要求：1，計算分配職工薪酬2，編制相應(yīng)的會計分錄

企業(yè)應(yīng)付職工薪酬的有關(guān)計算及會計處理作業(yè)題 ? 假定甲企業(yè)2020年11月發(fā)生如下職工薪酬業(yè)務(wù)： ? （1）月末計算并分配本月應(yīng)付職工工資總額1 000 000元（其中生產(chǎn)工人工資600 000元，車間管理人員工資120 000元，廠部管理部門人員工資200 000元，銷售人員工資50 000元，在建工程人員工資30 000元）。 ? （2）月末分別按工資總額的8%、20%、2%、10.5%、14%、2%和2.5%計提醫(yī)療保險費、基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、住房公積金、職工福利費、工會經(jīng)費和職工教育費。

根據(jù)本月“工資費用分配匯總表“得知，企業(yè)本月應(yīng)付職工薪酬總額為700000元，其中：生產(chǎn)工人的計時工資和計件工資為480000元、車間管理人員工資105000元，企業(yè)行政管理部門人員工資90600元，專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資17400元，職工食堂人員工資7000元。編制工資費用的分配的會計分錄。

某企業(yè)2020年6月的應(yīng)付工資為2000萬元,其中:生產(chǎn)人員工資1000萬元,車間管理人員工資200萬元,廠部管理人員工資360萬元,公司專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資100萬元,建造廠房人員工資220萬元,內(nèi)部新技術(shù)研發(fā)人員工資120萬元。要求作出分配工資及按其2%計提工會經(jīng)費,按其2.5%提職工教育經(jīng)費的會計分錄。

2022年12月初，某企業(yè)"應(yīng)付職工薪酬"科目貸方余額為120萬元，12月份發(fā)生職工薪酬業(yè)務(wù)如下：（1）...（2）月末計算，分配本月貨幣性職工薪酬：①工資支出共計144萬元，其中：車間生產(chǎn)工人84萬元，車間管理人員16萬元，行政管理人員20萬元、專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員24萬元。②由企業(yè)負(fù)擔(dān)的社會保險費（不含基本養(yǎng)老保險和失業(yè)保險）共36萬元，其中：車間生產(chǎn)工人21萬元，車間管理人員4萬元，行政管理人員5萬元，專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員6萬元。2）根據(jù)資料（2），下列各項中，該企業(yè)分配本月職工工資的會計處理結(jié)果正確的是（）。A.應(yīng)付職工薪酬減少144萬元B.制造費用增加16萬元C.銷售費用增加24萬元D.管理費用增加36萬元