老師，小規模人力資源服務有限公司，公司經營范圍有人力資源服務、勞務服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）、業務培訓、職工中介活動等，現公司和甲公司簽了員工外包協議，我司每月代發工資代繳員工社保（員工關系在我司）并開具發票給甲公司，甲公司按發票金額每月把這部分外包員工工資和社保轉給我司。目前我司未取得人力資源資格證和勞務派遣經營許可證，請問我司開發票給甲公司時，發票項目內容應該開什么？你收到這部分代發工資怎么做賬務處理？
人力資源服務，勞務外包開這個。 借應收賬款， 貸主營業務收入， 應交稅費，應交增值稅， 借主營業務成本 應交稅費，應交增值稅， 貸應付職工薪酬、工資、社保。
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請問老師，保安公司保安項目外包出去了，結算時外包公司開具人力資源服務～人力資源管理服務可以用嗎？外包就是用外包公司的職工干活，我公司就不用負擔社保等各種費用，現在這個發票內容人力資源管理服務，這個屬于勞務派遣范圍嗎？
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請問老師，保安公司保安項目外包出去了，結算時外包公司開具人力資源服務～代發工資可以用嗎？外包就是用外包公司的職工干活，我公司轉包了，人員不是我公司的，現在這個發票內容人力資源服務-代發工資，這個屬于勞務派遣范圍嗎？之前開的發票是人力資源服務-人力服務
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請教一下 ，就是我公司目前有部分員工掛在勞務派遣公司代發工資和買社保，那人力資源公司給我們開了發票2張發票，一張開票服務費，另一張開票內容是工資、社保服務，那我們的分錄怎么做？
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人力資源公司怎么開稅票 根據財稅〔2016〕36號文件《銷售服務、無形資產、不動產注釋》,人力資源服務屬于現代服務中的商務輔助服務.人力資源服務是指提供公共就業、勞務派遣、人才委托招聘、勞動力外包等服務的業務活動. 納稅人提供人力資源外包服務,按照經紀代理服務繳納增值稅,其銷售額不包括受客戶單位委托代為向客戶單位員工發放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金(注意此處不能扣除向員工發放的福利費).向委托方收取并代為發放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金,不得開具增值稅專用發票,可以開具普通發票. 一般納稅人提供人力資源外包服務,可以選擇適用簡易計稅方法,按照5%的征收率計算繳納增值稅.。也就是說，工資部分不能開專票對嗎？
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您好老師，我想咨詢一下1.我們公司是建筑企業，在外面干工程活以往都是有勞務派遣公司對我們開具這塊的費用，最近的工程找了臨時的工人只用一次這種，然后勞務公司對我們開的是人力資源服務的勞務服務費發票，說屬于勞務外包，這樣對嗎？我拿這種勞務外包發票入賬入什么科目？2.還有這家勞務公司說明年要我們整靈活用工平臺，對我們開靈活用工服務費發票，那靈活用工服務費發票入賬應該入什么科目？3.我們家國外工程開的都是普票免稅的發票，那對方如果對我開靈活用工專票6%服務費發票我還能抵扣嗎？是不是國外的這種免稅普票只能收普票入成本呀？4.勞務外包是不是不屬于工資類，管理口的工資審批表是不是不用報勞務外包這塊？因為我們工資審批表每個月都要申報，只包括在職在崗的和勞務派遣這2部分的工資，沒看到勞務外包的這部分。
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老師，代發工資為什么要計入到收入啊？
你好，因為你們不是代收代付
需要什么條件可以代收代付？
沒有利潤，你單位主也不是勞務公司。對方支付給你們，你們再發下去。對方申報個稅，對方和個人簽訂勞動合同。
勞動關系在我們公司，是我們來申報個稅的，甲方給我司有一個幾百元的服務費隨工資發票一起開給他們
那就是你單位的收入
是收到的代發工資和服務費總金額計入收入？還是只有服務費計收入？
你好，全部做收入的
是不是有人力資源資格證和勞務派遣許經營許可證，工資才可以不計入收入，只計服務費為收入？
不是 勞務派遣，也是上面的， 我都是按照差額繳納給你做的。