請問老師，公司找了兼職干活，沒有給他簽合同交社保（他是其他公司員工，在我公司做兼職），一單一結，一個月合計大概2-3千。這種情況可以把他的工資做進工資單，直接通過公司給他按月發放，然后正常申報個稅嗎？
可以的，可以這么做的。
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老師：一般納稅人公司，其中一員工不在我們公司買社保，但在我們公司通過公賬給他發放8月 工資，這種情況的話，我賬里也要把他8月工資計提錄入憑證里。后面還要給他報銷發票也要從公賬走。這種情況后期一直是這樣操作的話，請問 有風險嗎？如何規避？
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老師 公司的法人在其他公司任職 其他公司每個月會給他發工資 正常繳社保 但是他作為法人的這家公司因為還沒有員工 工資需要申報 可以申報法人的嗎 每個月掛1000塊錢 不繳社保 這個應該按什么申報 能按綜合所得申報 只申報一個工資收入1000嗎
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老師您好。請問一個工程師，他在a公司上班，是繳納社保的正式員工。他在b公司兼職做項目，這個項目大概進行了半年，他兼職的b公司在項目完成之后給了他一筆6萬元的報酬。這6萬塊錢是一次付給他的。 請問：這名員工可以在年底匯算清繳所得稅的時候，把這6萬塊錢作為工資收入分攤到6個月嗎？ 因為他如果作為一個月的收入，當月扣除所得稅太多了。而這個項目收入也是6個月的收入。
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老師您好！ A公司有一項技術研發，找了一個工程師，這個工程師是B公司的繳納社保的正式員工。所以這個工程師只是在B公司只是兼職。 技術研發結束之后，A要給這位工程師報酬，一筆10萬元的勞務支出。但是這位工程師自己的收入比較高，他希望可以合理避稅。他希望把這10萬塊錢的工資收入打入他愛人的賬戶。做成他愛人的兼職工資收入。個人所得稅也是正常申報。請問這樣做可以嗎？
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老師，員工在公司做全職每個月固定收入5000元，按照這個交的社保公積金。但是他又在b公司做兼職，每個月兼職費用2000。請問他這種情況下，2000的收入是需要我幫他申報個稅時候一起加到工資里面合并申報收入嗎？還是？
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好的，感謝老師百忙之中的回復。我還有一個疑問，望老師辛苦解答一下。 發工資不是應該只能給公司員工發嗎？雖然對方在給公司兼職干活，但并沒有合同協議，都是雙方口頭協商好的，即使按月發放后每個月給對方正常申報個稅，但對方畢竟不是我公司的員工，這樣對公司后期會有什么風險嗎？稅務局如果查到，會不會認為這筆費工資有問題等？
這個沒有風險的，一個人可以有多出工資。在你單位最好是簽訂一個勞務合同。
好的，謝謝老師。就是沒有簽合同，對方也不愿意簽。如果這種情況不簽合同對公司會有影響嗎？
個人不去仲裁沒有關系的
好的，謝謝老師
不用客氣工作愉快。