職工飯費入什么科目

員工餐費計入應付職工薪酬—福利費會計科目中。

公司員工的伙食費應通過應付職工薪酬科目來核算，員工伙食費應計入應付職工薪酬—福利費科目，計提的是借記生產成本、管理費用、銷售費用等，貸記應付職工薪酬—福利費。

支付時，

借：應付職工薪酬—福利費

貸：銀行存款

職工薪酬：是指企業為獲得員工提供的服務或終止勞動合同關系而給予的各種形式的補償。員工薪酬主要包括短期薪酬、離職后福利、離職福利和其他長期員工福利。

飯補是什么意思？

飯補（亦稱餐補）是除去正常的工資外，公司發放的每個月伙食補貼。包吃和飯補的區別在于包吃指的是單位內部提供食堂或者是提供飯菜給員工，飯補則是由員工自行解決吃飯問題，公司給予補貼，不是報銷員工一個月的伙食費，而是每個月給一定的金額補貼員工的伙食費，根據每個公司的規章制度不同而設立金額的。

飯補有利于員工感受到公司的關心、有利于讓員工更加認可公司、有利于建立良好的公司形象。

除伙食補貼外，常見公司的補貼還有加班補貼、夜班補貼、高溫補貼、生育補貼、高齡補貼、住房補貼、出行補貼等。

職工飯費入什么科目？關于這個問題相信很多學員們看完上文之后會知道如何處理的，通過應付職工薪酬的福利費用子科目來處理是沒有問題的；但是很多學員們應該也知道，在一些公司的編制中對此費用，有些會計人員會通過管理費用科目來記錄的，這個也是沒有毛病的。同一筆費用的入賬科目往往都不是唯一科目的，如果你們對此概念的闡述還不是很理解，那么就來本網站上找會計老師一起交流學習吧。