給員工交取暖費會計應(yīng)該怎么做賬

企業(yè)為職工交取暖費先計入"應(yīng)付職工薪酬",然后再分配到費用中.具體處理思路如下:

借:應(yīng)付職工薪酬-職工福利

貸:銀行存款

然后進(jìn)行分配下面的會計處理:

借:生產(chǎn)成本(生產(chǎn)工人) -福利費

管理費用(管理人員) -福利費

貸:應(yīng)付職工薪酬-職工福利

根據(jù)我國企業(yè)所得稅法實施條例,企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出,不超過工資、薪金總額14%的部分,準(zhǔn)予稅前扣除.

職工福利費的使用范圍有哪些?

參考國家財務(wù)與會計的相關(guān)規(guī)定,企業(yè)職工福利費的使用范圍主要有以下方面:

(1)職工困難補(bǔ)助費;

(2)職工及其供養(yǎng)的直系親屬的醫(yī)藥費,本單位醫(yī)療部門的全體醫(yī)務(wù)工作人員工資和醫(yī)務(wù)經(jīng)費,職工因工負(fù)傷就醫(yī)路費等;

(3)本單位職工食堂、浴室工作人員的工資和食堂炊事用具的購買、修理費用等;

(4)本單位托兒所、幼兒園工作人員的工資、費用,以及托兒所、幼兒園設(shè)備的購置和修理等費用;

(5)職工個人福利補(bǔ)貼;

給員工交取暖費會計應(yīng)該怎么做賬?整體上來說,其實關(guān)于職工福利費用的額賬務(wù)處理資料小編老師已經(jīng)介紹不少了,如果上文問題解答沒有幫到你們,小編老師建議你們都可以來本網(wǎng)站上搜索相關(guān)的資料學(xué)習(xí).最后,小編老師提醒大家企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出,不超過工資、薪金總額14%的部分,準(zhǔn)予稅前扣除.