2×15年8月10日，星海公司支付價款2980萬元購人一處房屋，將該用于對外出租。8月25日，星海公司與B公司簽訂了經營租賃合同，將房屋出租給開始日為2x15年9月1日，租賃期為5年，年租金為180萬元，自租賃期開始日起，每年9月1日按年預收租金。星海公司對投資性房地產采用成本模式進行后續計量，該房屋折舊年限為20年，預計凈殘值為100萬元，采用年限平均法計提折舊。2x18年12月31日，星海公司對該房屋進行減值測試，預計可收回金額為2100萬元。2×20年8月31日，該房屋租期滿，星海公司將其收回后作自己的辦公場所，每年12月31日計提折舊確認租金收入，假定不考慮相關稅費(10)2x18年12月31日計提資產減值準備(11)2x19年9月1日預收租金(12)2x19年12月31日計提折舊并確認租金收入(13)2x20年8月31日收回房屋轉為自用(14)2x20年12月31日計提折舊(15)2x21年12月31日計提折舊。為什么2019年算折舊是這樣的（（2100-100）/16*12+8）*12，那個8是怎么來的呀

2019年1月1日，甲方公司為其120名銷售人員每人授予10萬份現金股票增值權，這些人員從2019年1月1日起必須在該公司連續服務3年，同時3年內(2019年至2021年)某產品的年銷售數量分別達到1000萬臺、1200萬臺和1500萬臺，即可自2x21年12月31日起根據甲公司股價的增長幅度獲得現金，該增值權應在2023年12月31日之前行使完畢。2019年12月31日每份現金股票增權的公允價值為12元。本年有20名銷售人員離開甲公司，甲公司估計未來兩年還將有15名銷售人員離開。2019年實際銷售數量為1050萬臺。2020年12月31日每份現金股票增值權的公允價值為15元。本年又有10名銷售人員離開公司，公司估計未來一年還將有8名銷售人員離開。2x20年實際銷售數量為付1300萬臺。(1)可行權條件及類別(2)2019年1月1日授予日的會計處理;(3)計算2019年12月31日當期的應付職工薪酬并編制相關的會計分錄;(4)計算2020年12月31日當期的應付職工薪酬并編制相關的會計分錄;老師這個是全部題目我這邊不知道為什么追問不了麻煩您幫我看一下這個題目有點著

請問殘保金怎樣算？我們當地政策是1.5%，優惠減免政策是超1%按50%繳納，低于1%按90%比例繳納。1月到9月都沒有請殘疾人，我們公司1月到9月人均數35.67人，年平均工資：48242.08元。10月請了一位殘疾人。殘保金的計算：，(35.67x1.5%-3/12)x48242.08=13990.2元的殘保金，然后按90%的比例：13990.2x90%=12591.18，最后是按12591.18元來繳納殘保金嗎？ 我們年平均人數是：31.11，年平均工資是：61431.67元。（31.11x1.5%-3/12）*61431.67=17815.18，按90%比例來繳納：17815.18元x90%=16033.66元來繳納？兩種算式哪個對？我現在是有點分不清，如果我是在10月份才請殘疾人，那我人平均數和年平均工資是從1-9月這9個月的平均數，還是1-12月這12個月的平均數來計算？

我們公司殘保鑫還沒交，到這個月底。想問這個在職職工人數確定問題，如果有員工簽訂一年合同，中途離職，中間又有新人來簽訂合同，都不夠一年，這樣我計算人數時是不是要篩選出這些人出來，按季節性用工來折算年平均用工人數？比如把上1個月5人、2個月10人、3個月13人、8個月20人的人員分別統計出來，然后5*1/12+10*2/12+13*3/12+20*8/12來折算年平均用工人數？