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老師麻煩問一下,社保在A公司申報繳納,個稅同時在A公司和B公司同時申報繳納可以嗎?上班打卡記錄大部分在B公司,A公司偶爾去一下,但是工資都是按月發放的,可以嗎?或是在B公司的工資是本月發放的,但是在A公司的工資可能是一年或是半年合理發放的?這樣有什么稅務風險呢?同時也是A公司和B公司的辦稅人員呢。

2024-09-09 10:17
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2024-09-09 10:19

同學你好,您在A公司屬于兼職,勞動法上沒有要求只能在一家任職,只要在兩家是實際工作,發放的工資也都按時納稅,就沒有問題。至于您說的辦稅員,只要如實申報,也沒有太大的問題。

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快賬用戶3244 追問 2024-09-09 10:21

好的,謝謝老師!

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齊紅老師 解答 2024-09-09 10:22

嗯,不客氣,現在新會計法出來,很多人心里都是在打鼓的狀態,不用擔心太多,如實踏實工作就好。

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同學你好,您在A公司屬于兼職,勞動法上沒有要求只能在一家任職,只要在兩家是實際工作,發放的工資也都按時納稅,就沒有問題。至于您說的辦稅員,只要如實申報,也沒有太大的問題。
2024-09-09
同學你好 可以的 但是扣除的五千和專項扣除只能是A公司扣除 B公司可以按工資申報個稅 但是要按百分之三預交個稅
2024-09-09
這種情況可能會有稅務風險,包括重復納稅、工資發放不合規等問題。建議檢查是否符合當地稅法規定,避免雙重納稅。同時,工資發放應遵循國家法規,確保合規性。如有疑問,最好咨詢專業稅務顧問。
2024-09-09
你好,可以的,可以有多出工資,社保只能在一個地方繳納,這個沒有風險,實際業務就行。
2024-09-09
對的,是的,都需要申報的,可以這么做。
2023-08-03
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齊紅老師 | 官方答疑老師

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