員工休產假期間無工資發放，個人社保費和醫保費部分還是由員工自己承擔，公司只承擔公司部分社保和醫保，公司收到醫保局的生育津貼已全部返還給員工，現在公司收到員工先自己墊付三個月的社保和醫保4000（含個人部分1000元，公司部分3000元），待員工上班后再還返還公司承擔部分社保和醫保3000元，請問分別要怎么做這兩筆分錄呢？月中扣社保和醫保時按平時做分錄還是？
您好 個人社保費和醫保費部分還是由員工自己承擔，公司只承擔公司部分社保和醫保， 現在公司收到員工先自己墊付三個月的社保和醫保4000（含個人部分1000元，公司部分3000元） 怎么又有公司部分了？不是公司只承擔公司部分社保和醫保嗎 您的意思是上班后公司再把3000返還給員工 對么
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老師，您好，我們公司在代繳社保的公司給員工上社保，代繳社保公司會收取一定的代理費，單位部分還是公司承擔，個人部分自己承擔，那計提工資和發放工資分錄應該怎么做好？
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公司員工入職上社保后需要補交其以前年度未上班斷檔時的醫保，請問補交的這部分醫保，醫保單子顯示有單位和個人各承擔一部分，請問這按規定是由公司和個人共同為其補交還是公司和個人的都由其個人承擔呢？
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公司就兩個員工，一月份社保系統全部做了減員，為什么2月份社保申報時，卻有1個人的醫療保險（包括公司和個人部分）和生育險費用產生？我要怎么查這部分費用是哪個員工的？當時社保減員的時間一個人先一個人后。
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6月份在發放工資時支付離職員工一部分出勤天數的社保錢，計算到工資內，6月份是不給他交社保的。5月份計提了工資——借：管理費用 貸：應付職工薪酬 但員工后期又要求交社保，自己承擔個人部分，員工將自己承擔部分和當時補給員工的部分社保錢退回公司。 退回的這個錢應該怎么做分錄？ 借：銀行存款 貸：其他應收——社保、醫保 應付職工薪酬嗎？ 那原來的那個管理費用怎么處理？
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老師 我們公司是員工自己承擔單位部分和個人部分的社保費。相當于員工全額承擔社保費用。應發工資包含了全額社保，實發就是減去全額社保。個稅申報是按照應發還是實發申報收入呀。還有就是會計分錄做賬怎么做。
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是的，因為怕員工休完產假后就辭工走人，所以休產假期間員工要自己先墊付公司部分。我現在要分幾步分錄做呢？
收款的時候 借 銀行存款4000 貸 其他應付款-個人部分 1000 貸 其他應付款-單位部分3000 上交的時候 借 其他應付款-個人部分 1000 借 其他應付款-單位部分3000 貸 銀行存款 后期退給員工 借 管理費用-社保費? 3000 貸 應付職工薪酬-3000 借 應付職工薪酬 3000 貸 銀行存款 3000