與甲方簽訂的合同中明確約定分別開具材料13%和勞務3%的發票，這種情況下勞務單位提供的3%的發票是否可以抵扣。
你好3%部分是簡易計稅，不可以抵扣相應的進項稅
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老師對于勞務合同而言，我是一般納稅人，勞務方給我開票3%勞務票，導致我公司少抵扣進項票，因為我們給甲方開具9%工程款發票！老師這種勞務合同，小的輔材由他們勞務公司自行采購，我怎樣在合同中約定比例，一部分開勞務票3%，一部分開成輔材的材料票13%！勞務公司可以這樣開具嗎？老師！怎樣約定這個比例，確保我們稅金不受損失！比如主體勞務合同怎樣簽訂！安裝勞務合同怎樣簽訂！
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?提問:?老師，我們公司與同一個甲方就同一個項目簽了3%的勞務還有個設備租賃13%合同合法嗎？合同分別簽的，開票也是分開的，這樣做有稅務有風險嗎 還有些項目上用的材料專票是否可以抵扣
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與甲方簽訂的合同中明確約定分別開具材料13%和勞務3%的發票，這種情況下勞務單位提供的3%的發票是否可以抵扣。
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我們和甲方簽了勞務分包合同，約定開建筑工程專票，9個點，我們也不提供材料，只是有勞務隊，這個我們應該可以開3個點的專票吧？
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老師，我們是供應鏈企業，專門給大學食堂配送蔬菜和肉。我想問一下，項目上4月份有一天去學校詢價，用的是某個員工的車子，領導說是給那個員工100元，相當于是那一天的加油補貼吧。我們是5月份發4月份工資，這個100元我可不可以做在4月工資表里，給這個員工以加油補貼的形式發給他？不過這個加油補貼，只是那一天的，不是每個月固定的補貼。這種情況不經常發生，是偶爾發生的，偶爾會用到員工的車子
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老師，我們是供應鏈企業，專門給大學食堂配送蔬菜和肉。我想問一下，項目上4月份有一天去學校詢價，用的是某個員工的車子，領導說是給那個員工100元，相當于是那一天的加油補貼吧。我們是5月份發4月份工資，這個100元我可不可以做在4月工資表里，給這個員工以加油補貼的形式發給他？不過這個加油補貼，只是那一天的，不是每個月固定的補貼。這種情況不經常發生，是偶爾發生的，偶爾會用到員工的車子
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合同中并未約定這部分屬于簡易計稅，還項目也未進行簡易征收備案，如何認定為簡易計稅
3% 不是簡易計稅就可以抵扣
如何判定3%這部分是否屬于簡易計稅
對方是一般納稅人就是簡易計征，小規模就不是
老師，可不可以理解為，如果甲方是一般納稅人，我們給對方開具了3%的發票，那么這個行為就已經是簡易計稅了，無論下游勞務單位是否為小規模，都按照簡易計稅，發票不能抵扣
是的，你的理解是正確的
好的 謝謝老師
不客氣，祝你工作順利
簡易計稅是否還需要進行簡易計稅的備案
肯定的，簡易計稅肯定要提前備案的