老師，有個問題 想請教你一下，就是我們公司法人私人墊付了公司半年房租13萬多，沒法取得發票，只有收據。可不可以先掛到其他應付款，再轉實收資本，但后續每個月的房租都沒法取得發票，不可能每次都來 轉資本，因為是幾個股東，不轉資本，他就想來報銷這筆錢，怎么弄比較好一點。謝謝

公司去年成立的實收資本為零，老板一直用自己的錢往公司投入都記不到了其他應付款，員工開支每月開支八萬多沒有從公司銀行中賬戶走，老板說是他個人給員工開支了，所以我把這筆賬掛到其他應付款可以嗎正好充老板的帳。說明(他這個公司是咨詢業，成本就是人工，借:主營業務成本貸其他應付款工資，可以嗎？我是代帳的

公司是個人獨資企業，主營汽修保養等，平時購買配件的成本都是老板從個人微信或信用卡就直接支付了，沒有對公轉賬，還有工資是對公賬戶發的，但賬戶不夠錢發放工資時，老板又從其他個人賬戶轉賬進對公戶，以上財務做賬都是掛法人其他應付款下，年底了現在要怎么沖平其他應付款這個科目？

請問老師，一個近兩年沒業務的小公司，法人代表從公司轉出累計二三十萬的錢，掛在其他應收款科目，但是公司每個月要付發人代表工資的，由于賬上沒啥錢了，就幾個月沒支付了，大概五六萬，就請教一下，未付的工資直接沖減其他應收款可以嗎？就是少了銀行流水

會計小白請教老師:老板從公賬以發工資為由轉賬給某個人，請問在賬務處理時，是不是只要能平賬就可以了，不用在工資表上對應做足工資表發放也可以吧？ 例如:預發工資時，直接就發給一個人 借:其他應收款—張三 15000 貸:銀行存款 15000 在真正發放工資時: 借:應付職工薪酬 15000元 貸:其他應收款—張三 15000元 做工資表，只對張三做5000元的工資，剩下的錢就不做在他的工資上，而是用于抵扣發放給其他員工工資，這樣可以嗎？