廣告公司，員工8人，有4個人不是公司的員工來的，其社保是掛靠在公司，公司替他們交社保，他們4人就每月把社保費用轉帳到公司法人的媽媽的私賬上，工資單上有做他們的工資，但實質是沒有發工資的，這樣操作可以嗎？而且法人的媽媽收到的錢是沒給回公司，已經維持4年多了，我們的就感覺有一壞賬，就是扣了公司的錢替那4個買社保，但那4個人本來要給的掛靠費用就沒有進賬

老板支出去的現金備用金掛了其他應收款，一直用來付了兩個員工的工資，拿他們簽字的收條可以銷備用金賬嗎？還有員工在這里領的現金工資，但是在別家公司交社保，我做工資會不會影響他們需要交個人所得稅？？

老師，像這種，零工資，社保掛靠這種，我問了下領導，領導說是，那幾個人是，自己私下把要交的社保先轉給老板娘，由公司幫他們代交社保。公司的工資表也是把這幾個人做進去了的，就相當于，在賬面上體現的，這幾個掛靠社保的人，公司也是給他們發放工資，代扣社保的。（這種形式我可不可以理解為，虛列工資成本？）后面領導的意思是，這幾個掛靠社保的人的工資，走現金發放。但是這個難道沒有問題嗎？公司正式員工，是走網銀代發出去的工資，那幾個掛靠社保的，走現金發放工資（實際沒給他們發，因為那幾個人是老板娘的爸媽，實際也不需要公司給他們發工資）。這種現象，我感覺就像是，虛增工資和社保成本。

想問下，現在公司是有對公入賬進來，沒有給員工交社保，能不能用對公賬戶發工資。 那到時候社保那邊會不會查說沒有交社保 發5000以下的工資就不用交個稅 發5000以下的工資就不用交個稅 現在的公司的情況是，有開30萬的專票給客戶，難后這邊沒有其他成本發票，主要是工人工資，這個要怎么做呢老師。

老師好，1:收到信息5/8號前需要登記公司員工社保，他們在其他公司有社保。那么我們就填寫不用交社?？梢詥幔?:公司掛不是員工人在工資表4000！這個工資一定要發到員工卡里嗎？還是可以不發。以后提出來用？或者寫成現今發放？謝謝