如果次月發(fā)放上個月的工資，并且繳納社保在后，發(fā)放工資在前，會計分錄是不是上個月應該計提 借：管理費用，銷售費用等(應發(fā)工資數(shù)) 貸：應付職工薪酬----工資 本月發(fā)放工資的時候為 借：應付職工薪酬——工資 貸：銀行存款 其他應付款----社保個人部分 繳納社保的時候 借：管理費用——社保公司部分 其他應付款——社保個人部分 貸：銀行存款

老師，有個問題，社保的計提與發(fā)放，我看到有兩個方式，有的人把個人承擔的社保放在應付職工薪酬里面，有的放在其他應該款-個人社保，哪個對。方法1，計提時借：管理費用，貸應付職工薪酬_社保（公司部分），發(fā)放:借應付職工薪酬-社保（個人+公司），貸銀行存款。個人部分是在發(fā)放工資的時候的貸方應付職工薪酬出現(xiàn)。第二個方式，計提借：管理費用，貸應付職工薪酬_社保（公司部分)，發(fā)放，借:應付職工薪酬（公司部分），其他應收款_個人社保，貸銀行存款。其他應收款-個人社保在發(fā)放工資時的貸方也會出現(xiàn)

老師你好，請問假設只給員工繳納社保，個人部分是400，不發(fā)工資，那么申報工資的是時候是不是申400就可以，計提社保分錄：借：其他應收款-個人社保部分，400貸：應付職工薪酬-社保 400 繳納社保：借：應付職工薪酬-社保400，貸：銀行存款400，計提工資：管理費用-工資400 貸：應付職工薪酬-工資400， 發(fā)放工資：借：應付職工薪酬-工資400， 貸：其他應收款 400

老師，去年計提10月份工資，借管理費用83871.93元，貸應付職工薪酬83871.93元（不含法人工資，企業(yè)虧本），計提公司部分社保借管理費用6280.14，貸應付職工薪酬社保6280.14（含了法人公司給他承擔部分）繳納10月社保（當月交當月）借應付職工薪酬社保6280.14，借其他應收款員工匯總2359.95，借其他應收款法人471.99，借其他應收款3058.83（非員工給2個人代交的）貸銀行存款12170.91元，11月發(fā)放的10月工資，借應付職工薪酬83871.93，貸銀行存款80374.24貸應交稅費個稅535.75，貸營業(yè)外收入130（發(fā)現(xiàn)多報的個稅部分）貸其他應收款員工2831.94元，請問，為什么發(fā)放的時候其他應收款是2831.94元呢，不是應該是員工部分的其他應收款嗎2359.95元嗎，法人的471.99元10月工資沒有計提法人的，發(fā)放的時候是不是也不能算其中，還是我沒有搞清楚哪個環(huán)節(jié)，糊里糊涂的

老師，計提社保，借管理費用-社保費1659.64元，其他應收款-職工社保費739.21元，其他應收款-江西吉安1005.22元，貸應付職工薪酬-社保費3404.07元，繳納社保，借應付職工薪酬3404.07元，貸銀存-社保費3404.07元 發(fā)工資時計提工資，借管理費用-職工工資23450元，貸應付職工薪酬-職工工資23450元，發(fā)放工資借應付職工薪酬-職工工資22089.24元，其他應收款-陳525.84（社保+個稅），其他應收款-房（6-7月社保）834.92元，貸銀存23450元 請問這個分錄做的有問題嗎，總感覺不對，就是找不到問題