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職工福利費不超過工資總額的14%所得稅前扣除,超過部分可以次年結轉嗎? 是應付職工薪酬—職工工資借方還是貸方來計算14%

2023-11-25 18:58
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2023-11-25 18:58

您好,不能次年結轉的,是貸方金額來計算

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快賬用戶7511 追問 2023-11-25 19:00

那個應付職工薪酬—獎金、津貼、補貼,這個科目算不算進工資總額里面

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齊紅老師 解答 2023-11-25 19:02

您好,算的度,咱公司應付職工薪酬下設這么多的二級科目呀

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快賬用戶7511 追問 2023-11-25 19:06

應付職工薪酬下設了職工工資,獎金、津貼和補貼,職工福利費,社保費,職工教育經費。 那我就看職工教育經費貸方累計數,不超過(職工工資+獎金、津貼和補貼)貸方累計數的和的14%就可以了吧

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齊紅老師 解答 2023-11-25 19:14

您好,是的,是這么計算的

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相關問題討論
您好,不能次年結轉的,是貸方金額來計算
2023-11-25
同學您好! 工資薪金總額是指企業應付給職工的全部勞動報酬,包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資等。稅法,工資薪金總額主要反映在應付職工薪酬的借方方發生額,即企業實際支付給職工的工資總額。
2024-03-30
第一個是對的事的前提是有發票,第二個能分出每個人的需要,分不出來的不需要。
2022-12-08
你好,這個要看應付職工薪酬的借方余額
2024-03-29
你好,次年一月發放的工資也算到今年里面的
2023-12-14
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