請問老師，員工在異地上班，當地公司幫忙交社保（工資部分由我們直接發員工），社保費用還是由我們公司負擔，我們轉賬過去給他們，幫忙交社保，請問可以這么操作嗎
你好，社保在哪里，工資在哪里？他可以有多處工資，社保在一個地方繳納，如果他繳納社保的地方和工資沒有關系的話，這種不可以的，是屬于掛靠違法的。
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老師，我們在外地新注冊的分公司沒有業務只是用來給當地員工交社保，那么工資和社保由總公司代發可以嗎？這個代發的費用能作為總公司的費用嗎？
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老師好，請問我們有部分員工工資在我們這邊發，社保部分是我們劃到分公司，再由分公司交，這種情況社保部分是算我們的成本還是分公司的成本呢
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老師，請問公司外地員工社保由第三方交，錢打給第三方，工資在公司發，他們的社保部分怎么做賬呢，第三方是否要給我們開票呢？如果開票開什么票呢？
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請問老師，我們員工因為想異地繳納社保，所以，安排員工在當地人力資源公司繳納，我們把社保費用打給人力資源公司，人力資源公司開具社保費發票，這種模式下，我們工資里面代扣社保個人部分后，個稅申報社?？鄢糠质怯晌覀児べY發放方完成，還是人力資源公司完成？
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我新接了兩家公司，由于剛在籌建期所以沒有員工發工資（我和另外幾個同事在總公司領工資）。但由于社保要求必須有員工繳納社保，于是就把其他公司的二個員工的社保轉過來繳納，但仍然沒有在這家公司發工資。我發現扣社保時全部由單位承擔，這種情況是不是應該由他們發放工資的公司把扣除的個人部分轉給我們？另外我們代墊的單位部分他們公司要還給我們嗎？
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員工實際是在那里上班的，因為是那邊本地人，我們公司在異地，員工如果來我們這邊交社保手續會很復雜，所以應該怎么辦呢，上個月工資我們這邊已經給他發了
你好，那兩個公司能給他都發工資嗎？實際他給誰提供服務？
我們之間的關系是兄弟公司，那邊叫揚州華服興公司，我們叫南京華服興公司，員工是揚州本地的，上班都在揚州華服興，這倆公司法人不是一個人，實際控制人都是我們老板，老板非要把其中幾個工人的關系放到南京來，工資部分已經給他們從南京華服興發了，后面就面臨交社保的問題，他們是揚州的，肯定不愿意社保遷到南京來
那你們看一下，能不能兩處分別發工資，在一個地方繳納社保？
那揚州發也行，但是老板意思這部分公司全部要南京華服興負擔，我們要打錢給揚州華服興，然后讓揚州華服興代發工資，代交社保這樣操作可以嗎
那讓對方給你開發票。
你根據發票來做。對方繳納的社保，這就屬于他的成本。給你開的發票屬于收入。
那對他們來說企業所得稅是不是不影響，但是要交增值稅了
對的，是的，是這么做的。
那我們打款給他以什么名義，怎么做賬呢
他能給你開什么業務的發票？
我們平時會給他打貨款，他們開服裝票給我們
開服裝的你們單位能用得上嗎？而且你實際有這個購入嗎？
最好是開一個服務類的。管理服務。
實際有購入的，我們也是賣服裝的，他們生產給我們，我們賣，不過這個工資開服裝票感覺涉及虛開了，畢竟數量這些都對不上的，但是他們營業執照上也沒有服務類的項目，除了開票還有別的方法嗎
你好，管理類的上面回復了。
哦哦看到了，供應鏈管理服務，第一個，那我們委托他們代發工資，可以把工資+社保錢一起打給他們，他們開服務票，這樣就合規了，是吧
可以的，可以這么做的。
那工資社保的做賬都揚州華服興，我們這邊分錄怎么寫呢
借管理費用，貸銀行存款。