老師，你好。22年1月份公司網銀發的是去年11月和12月的工資，但是2月份申報個稅的時候，發現這個員工要繳納個人所得稅的稅金，員工離職了，那這位員工的工資超出所得稅的金額能不能放在3月份申報的時候申報，這樣就不用繳納個人所得稅了。就是說1月份網銀發放的工資，能不能分2個月申報個稅？

請問一個關于稅籌的問題，就是一次性接觸勞動合同的離職補償，最高金額是不超過當地年平均工資的三倍，我看有些又說企業辭退員工最多補償上限不超過勞動者解除勞動或者終止前12個月的平均工資，若違法解除則最多不超過24個月工資，該員工報稅的工資是5000元，那我給他的辭退補償金最多只能5000*12=6萬元呢？還是我可以按深圳年平均工資的三倍一共41萬去賠償他?

老師你好，請問一下我公司個稅申報規則是本月申報上月發放的，我10月份有一個員工離職，公司給他發一筆辭退補償金25000，現在不是說不超過平均工資的3倍不用繳納個稅的嗎，請問這個不超過工資3倍是怎么算的，這個員工任職受雇日期是2023.3.1號，4月開始申報工資每個月25000

老師，想請教您，最近在企業所得稅匯算清繳，有一個問題想請教老師（公司里是這個月計提發放上個月工資的制度）： 去年12月員工離職，并當月計提發放一次性離職補償金，因為工資是這個月發放上個月的，所以這離職補償金在1月計提，去年12月發放（員工要求），2月申報。 想請教老師的是：第一，員工離職一次性補償金是否在企業所得稅匯算清繳調整的范圍里？ 第二，按照稅務當月發放的次月申報的原則的話，那應該在次年1月申報，但是這員工12月底還在公司里做，12月底的工資在次年1月計提，2月申報，如果補償金在1月就申報的話，2月申報里還有他的工資，這樣操作可以嗎？謝謝