所有的分錄都是這些,發生了什么業務和科目就對應分錄和科目。 1.按考勤或產量統計表計提工資 借:管理費用/制造費用/銷售費用/生產成本-工資 貸:應付職工薪酬-工資 2.計提公司承擔部分社保公積金 借:管理費用-社保,公積金 貸:應付職工薪酬-社保,公積金(企業部分) 3.發放工資時扣社保和個稅??????? 借:應付職工薪酬——工資 貸:其他應付款—社保,公積金(個人部分) ???? 應交稅費——應交個人所得稅 庫存現金/銀行存款 4上交杜保 借:應付職工薪酬——社保,公積金(企業部分) ????? 其他應付款—社保,公積金(個人部分) 貸:庫存現金/銀行存款 5上交個人所得稅 借:應交稅費——應交個人所得稅 貸:銀行存款
老師,我司發6月份工資扣7月份社保,我當時在計提6月份工資的時候,只計提了6月份買社保員工的工資,現在人事發的6月份工資表中包含7月份買社保的員工,那現在是要在7月份補計提6月份的工資嗎
7月份發放的工資是6月份計提的工資,那7月份代扣的社保是7月份繳納嗎還是8月份繳納的? 是當月扣繳當月實際發放的工資嗎還是當月應發放的工資
個人所得稅申報,比如6月份工資當月計提了,7月份發放,8月份報所得稅所屬期是7月份、那我申報的金額是7月份發放6月份工資的金額還是7月份計提的工資金額
比如:6月工資7月發放,6月社醫保6月扣款,8月申報所屬期為7月的個稅申報時是按6月份的工資表申報,那專項扣除(社醫保個人部分)是按6月份扣繳的填嗎
5月份計提工資,6月份發放工資。5月份交5月份的社保。會計分錄怎么處理
在記賬公司一般過幾個月會給你戶
老師,麻煩給講解一下,每個選擇都不太懂。基礎班老師沒有過多展開出口退免稅方面的知識點。
研發出來的平臺,對外銷售,咋做賬
老師,被罰2萬元,以實物形式交付(實物是公司的主營業務),是這樣做賬嗎?借:主營業務成本 20000 貸:庫存商品 20000(不考慮稅費)?
老師,您好! 合作社非成員用戶 以合作社的名義在農業局報項目,然后財政把款打到合作社,合作社在把錢轉給用戶。賬務處理是?
老師我有個疑惑。不是財管的是稅法的。個稅申報的是勞務費。都已經交過稅了。不是代扣代繳了個稅直接入賬嗎?為什么交過個稅還要專家開發票過來才能入賬啊?
專科今年6月畢業滿5年,可以報考今年的中級嗎
應付賬款可以在什么情況下可以再調把數值調低?
老師,我們公司成立還沒收入,管理費用100多萬,這樣匯算報上去有沒有風險呢,之前會計移交23年做到管理費用,24年80多萬我可以做在長期待攤費用嗎
資本率也就是什么率?我看章程約定資產率達到30%就可以股東分紅?