那個工資社保的分錄幫我理一下，比如6月份的工資6月份計提，6月份的社保當月交，6月份的個稅7月份申報繳納，工資是8月份發放，這些分錄要怎么做
借管理費用-工資 貸應付職工薪酬 借應付職工薪酬 貸應交稅費應交個人所得稅
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老師，我司發6月份工資扣7月份社保，我當時在計提6月份工資的時候，只計提了6月份買社保員工的工資，現在人事發的6月份工資表中包含7月份買社保的員工，那現在是要在7月份補計提6月份的工資嗎
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7月份發放的工資是6月份計提的工資，那7月份代扣的社保是7月份繳納嗎還是8月份繳納的？ 是當月扣繳當月實際發放的工資嗎還是當月應發放的工資
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個人所得稅申報，比如6月份工資當月計提了，7月份發放，8月份報所得稅所屬期是7月份、那我申報的金額是7月份發放6月份工資的金額還是7月份計提的工資金額
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比如：6月工資7月發放，6月社醫保6月扣款，8月申報所屬期為7月的個稅申報時是按6月份的工資表申報，那專項扣除（社醫保個人部分）是按6月份扣繳的填嗎
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5月份計提工資，6月份發放工資。5月份交5月份的社保。會計分錄怎么處理
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老師，我們是供應鏈企業，專門給大學食堂配送蔬菜和肉。我想問一下，項目上4月份有一天去學校詢價，用的是某個員工的車子，領導說是給那個員工100元，相當于是那一天的加油補貼吧。我們是5月份發4月份工資，這個100元我可不可以做在4月工資表里，給這個員工以加油補貼的形式發給他？不過這個加油補貼，只是那一天的，不是每個月固定的補貼。這種情況不經常發生，是偶爾發生的，偶爾會用到員工的車子
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個人社保部分需不需要計提這是之前那個會計做的有沒有問題
個稅一般就是計提工資的時候計提的
麻煩老師看下圖片
這個是繳納社保的會計分錄
是，就是這個分錄做的不對，個人部分社保需要計提嗎
個稅和工資一起計提就行的
她的個稅是這樣做的反正就是跟我們學的會計分錄不一樣[捂臉]
這個也有幾種方式，只要最后能夠評就可以。
8月份的個稅9月份申報，但是工資要10月份發放，這種做法行不行我記得我以前公司的會計都是發完工資的次月申報
正常來說個稅是你發完工資的次月份申報
是啊 是啊 是啊
只要申報了，其實就問題不大的