是這樣呀，那員工在7月沒有發工資了，他離職的日期可以填寫為7.1號吧，跟前面申報期和稅費所屬期沒有影響吧？

您好有沒有實際發工資跟個稅申報是兩回事兒？只要有工資就要正常申報，不管有沒有發放。

這個離職日期跟前期沒有關系。

有工資，也是在發放的月份做申報呀

直接問您吧，這個員工是7月份有工資，對吧？那么他個稅應在8月份申報實際發放在幾月份都可以。

老師，我跟你理解的不一樣呢，我之前問的老師，說是申報期9月，稅費所屬期8月，8月發的是哪個月的工資，那么稅費所屬期8月就是申報哪個月的工資

呃，總結一下，我覺得有點兒亂，和你聊一下。首先第一個不管工資發沒發，放在所屬期內都要據實申報，這個沒有問題。而不能夠根據什么時候發放，什么時候再去補申報，補申報會有滯納金。

老師，不亂呀，就是這樣子的，我看其他老師說的都是這樣子的。不是你說的這樣子哦

您現在疑惑的點是什么時點申報個稅，對嗎？您的觀點是什么時候發放就什么時候申報。？

是呀，還沒有發的，不能申報，只能是做0申報吧

我明白您的點在哪里了，這種情況不能單純考慮書本上的規定，還要考慮實際業務的操作。稅法規定的是在實際支付的時候，企業負有代扣代繳的義務。但實際操作中按照您說的這個方法來操作。你會發現如果進行更正申報就會可能產生補繳個稅的情況。可能產生滯納金。我的點在這兒。

那老師，按照你說的，到底是按哪個方式申報個稅呢，老師后面說的如果進行更正申報，是什么情況下要更正申報呀，沒試過更正申報呢

您這種情況就是需要更正申報，本來這個月有工資數，但是是零申報的。說實話，我從業十幾年，從來沒有按照您這個方式來做過。

是呀，我們是代理記賬公司，原本也是按老師你的方法報工資的，方便簡單粗暴，但是后來有一些客戶他們有財務，要求要按什么時候發工資，就什么時候做申報呢