您好是的,這樣懟的管理人員要是項目上的管理人員也是技術成本分錄一樣。
老師,食堂用的的固定資產折舊要不要通過應付職工薪酬—福利費科目下核算,如: 借:管理費用—福利費 貸:應付職工薪酬—福利費 借:應付職工薪酬—福利費 貸:累計折舊 還是直接這樣: 借:管理費用—福利費 貸:累計折舊
食堂人員工資計提折舊 借:應付職工薪酬-應付福利費 貸:銀行存款 借:管理費用 貸:應付職工薪酬-應付福利費
#提問#請問老師如下圖正確的分錄是?用計提嗎走福利費?借管理費用-職工福利費,貸應付職工薪酬-職工福利費,然后借應付職工薪酬-職工福利費,貸銀行存款老師對嗎謝謝,
老師好,請教一下,員工食堂購菜及食堂用品放在應付職工薪酬--職工福利費。每月末,我都是按計提:管理費用--職工福利費 貸:應付職工薪酬--職工福利費;2、支付菜金及其他用品時:借:應付職工薪酬--職工福利費 貸:現金。可以吧
請問老師房地產開發企業項目上的食堂費用,是不是得按照項目部人員工資計提福利費,借:開發成本-福利費 貸:應付職工薪酬 支付食堂費用時:借應付職工薪酬 貸:銀行存款,謝謝。 另外管理人員工資計提福利費走管理費用-福利費?謝謝
新設制造業公司,財務前期要做哪些準備工作
物流公司通行費稅率是多少
老師,麻煩問下企業現在需要做匯算清繳,有10萬的工資未發放,還有3.6萬的暫估費用,以及原固定資產未取得發票,6萬的固定資產折舊。請問現在怎么做可以讓企業合理少承擔稅負?
第二個會計分錄不理解
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老師給職工的福利這樣做可以嗎,正確分錄是什么樣
老師好!股東轉讓股權是個人交易嗎?與公司有關系嗎
老師,我們公司同事她工資喊轉到她姑娘頭上可以嗎
沒有在項目上辦公的,其他的管理人員的工資只能入管理費用,不能計開發成本?
是的,不是項目上的人員計入管理費用。
好的謝謝
客氣了,祝您工作愉快。