老師，給員工交社保按當?shù)刈畹突鶖?shù)繳納，做工資表的時候也沒代扣個稅和社保。 等于是工資和獎金提成做工資表發(fā)放， 但是單位部分社保、個人部分社保和個稅，都是企業(yè)承擔了。直接公司銀行扣款繳納。這樣我認為會有風險。工資基數(shù)一定是包含個人部分社保和個稅的，這部分沒有算在工資基數(shù)前，會少交參保金，影響下一年度的社保基數(shù)。工資總額也會影響企業(yè)所得稅匯算清繳的職工福利費等比例計算。 是工資表的基數(shù)不對。一定會有風險吧。工資表中基數(shù)應把個人社保和個人承擔的個稅算在工資表基數(shù)前合計成總數(shù)。

我這里遇到個特別的情況 就是現(xiàn)在七月調(diào)了基數(shù)， 可是人事還沒調(diào)好就扣款了，(人事負責截圖的那些數(shù)據(jù)，社保公積） 然后為了讓7月的繳費基數(shù)是體現(xiàn)調(diào)整后的，人事核算工資的時候現(xiàn)在吧那些調(diào)整基數(shù)了的人員，比如，多交了的就從個人部分扣回來給回單位，少交的就對應處理， 我現(xiàn)在不知道做個稅扣繳模板，要取哪里的數(shù)，。如果取人事調(diào)整1的數(shù)，導入個稅系統(tǒng)顯示超過上限。如果取社保公積金網(wǎng)頁導出來的數(shù)，就跟工資表對不上 那現(xiàn)在這個模板得怎么做呀

老師您好，想問一下，我們是海南的社保，就是別的單位一個員工3月底離職，這個月要加入我公司社保，她在上個公司3月份社保為1411.33元（其中：個人部分412.21元，單位部分999.12元），然后她這個繳費基數(shù)不是3925.8吧？我算了半天不知道她繳費基數(shù)是啥

老師好，上海這邊個人和公司合計按照最低繳費基數(shù)繳納社保的金額是2461.7元。老板說把他工資直接做成2461.7元，他說他就交個社保，工資按照這個報，然后正好扣社保了。這樣也行嗎？

老師，社保局上月基數(shù)上調(diào)了，但是我單位上月就提前申報扣款繳費了，到了這個月社保系統(tǒng)上調(diào)的基數(shù)自動更新了，我公司正常申報了，我是想問上月上調(diào)的部分我公司沒有按最新的基數(shù)報，這個月按最新的基數(shù)報了，上月的基數(shù)和最新的基數(shù)有差額，這種情況我公司需要補上月的嗎？