您好, 這兩個是一樣的呀,要不然這個賬不平的
應付職工薪酬下設二級科目,分別是工資和保險!匯算清繳的工資賬面數是按照應付職工薪酬的一級科目填寫還是二級科目填寫?如果是二級科目填寫才能對應三項經費的計提基數,但是又跟資產負債表的應付職工薪酬對不起來!如果是按照一級科目填寫,又跟三項經費基數不符,請問老師這里是如何操作呢?
請問,發放中秋補貼款(現金),在進入“應付職工薪酬”中的二級科目時,該入“工資”還是“福利費”,哪個更合理些?
老師,工會經費是按照工資總額的2%來計提。請問,工資總額我應該按照賬上哪個科目來取數?應付職工薪酬-工資?還是?因為應付職工薪酬下設的二級明細還包含福利費,獎金,補貼這些。從科目余額表里面取數的話,應該看哪個科目來取數呢?
匯算清繳時,科目:應付職工薪酬 與科目:管理費用-應付職工薪酬 金額不一致,期間費用的職工薪酬按照管理費用填了,那應付職工薪酬支出及納稅調整明細的金額是按照什么填,
當應付職工薪酬中的二級科目,與管理費用中的二級同科目余額不一致時,應該按照哪個科目取數?
機構為編程培訓學校,涉及童伴業務--開票類目,研學、游學、打比賽、培訓這些業務屬于哪些類目
開專票要求對方補稅點,是每一筆轉賬都要計算對應的附加稅增值稅企業所得稅印花稅嗎,這個要補的稅點是不是不是固定的
老師,我們報銷的普通發票怎么能避免重復報銷
老師 我們一個同事離職了, 當時簽的合同工資是1.6萬,實際發放也是1.6萬, 但是領導實際給他的工資是2.6萬, 另外一萬是領導私下給員工, 但是這1萬一直拖著兩年了, 同事離職后 就申請仲裁了,上面寫著欠多少工資, 證據財務人員我和同事的聊天記錄, 和領導和同事的聊天記錄,還有釘釘報銷記錄, 還有拖欠工資的工資明細表,明細表上只有領導簽字,沒有蓋章沒有手印, 這種會仲裁成功嗎? 如果公司不認這個能通過嗎?
老師,企業匯算清繳時,把24年科目余額表導出 看看那些項目沒有發票但是賬上是費用,這些需要調增。對嗎?
請問一下,我申報退稅的時候,有一欄是美元離岸價,我收匯收的是人民幣,這個地方我怎么填?我看也沒有可以改動的地方。我報關單申報的出口價也是人民幣金額
一月份的單據都需要裁下來是嗎、到2-1-1之前的
請問收到房租發票分別是 經營租賃*房租 6000元 現代服務*服務費6000元 企業管理服務*服務費1500元 怎么做會計分錄
24年第四季度的附加稅我忘記計提了,現在可以補計提嗎?怎么計提?
老師,企業每年組織的員工體檢做福利費,還是做勞動保護費