甲方（單位名稱）： 住所地： 法定代表人： 乙方（姓名）： 身份證號碼： 住所地： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。 第一條 勞動合同期限 1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從______年___月___日起至______年___月___日止。 2、試用期，自______年___月___日至______年___月___日止。 第二條 工作內(nèi)容及要求 1、乙方安排在________________部門，從事________________工作。甲方可以根據(jù)實際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務，乙方應接受調(diào)整。 2、乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。 第三條 勞動報酬及支付方式與時間 1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。乙方試用期工資為________元/月。轉(zhuǎn)正后工資為基本工資+績效工資。 2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資。 3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。 4、甲方在年終時根據(jù)乙方的當年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結算乙方的獎金。甲方有權根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展情況調(diào)整相關績效薪酬標準。 5、甲方實行每周五天，每天8小時工作制。 6、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。 第四條 社會保險 甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。 第五條 勞動紀律 甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。 第六條 勞動合同的解除 1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同； 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同： （1）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （2）嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的； （3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： （1）在試用期內(nèi)的； （2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； （3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的； 4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。 5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_解除勞動合同通知書。 第七條 故意或者重大過失責任保證 1、如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經(jīng)濟損失。 2、在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。 第八條 商業(yè)秘密及競業(yè)禁止 1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。 2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。 3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償_______萬元違約金。 第九條 其他事項 1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。 2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。 3、通知：如本合同本送達地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務。 第十條 合同效力及文本 本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關備案一份。 （以下無正文） 甲方： 法定代表人： 簽訂日期：_______年_____月_____日 乙方： 簽訂日期：_______年_____月_____日

茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡_____________，住址________________________________，身份證號______________________________。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。現(xiàn)因為_____________________________原因根據(jù)《勞動法》_____________________________等規(guī)定，本公司解除和該員工的勞動合同(無固定期限)，特此證明。 　　(公司用章) 　　_____年_____月_____日

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《關于終止勞動合同的通知》
尊敬的[員工姓名]：

您好！

您的勞動合同將于[具體日期]到期。根據(jù)相關法律法規(guī)及公司規(guī)定，經(jīng)公司研究決定，與您終止勞動合同，現(xiàn)特此通知您：

一、合同到期時間
您的勞動合同期限為[開始日期]至[到期日期]，截至目前，勞動合同即將屆滿，公司將不再與您續(xù)簽勞動合同。

二、工作截止安排
請您于[具體日期]前完成所有工作任務的交接，并將相關工作資料、辦公用品等移交給指定的接收人。公司將安排專人協(xié)助您辦理工作交接手續(xù)，確保工作的順利銜接。

三、工資及福利結算
工資結算：公司將按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，結算您截至[具體日期]的工資，并于[工資發(fā)放日期]發(fā)放到您的工資賬戶。
福利待遇：公司將按照規(guī)定為您繳納社會保險和住房公積金至[具體日期]。同時，您享有的帶薪年假如有未休完部分，公司將按照相關規(guī)定支付相應的工資報酬。
四、離職手續(xù)辦理
請您在收到本通知后[X]個工作日內(nèi)，前往公司人力資源部辦理離職手續(xù)。離職手續(xù)包括但不限于以下內(nèi)容：

提交《離職申請表》，確認個人信息、離職原因等內(nèi)容；
歸還公司借用的財物，如辦公設備、文件資料等；
結清與公司之間的所有費用往來，如罰款、借款等；
辦理其他相關手續(xù)，如社保減員、公積金封存等。
若您未在規(guī)定時間內(nèi)辦理離職手續(xù)，由此產(chǎn)生的一切后果將由您自行承擔。

五、其他事項說明
勞動合同終止后，雙方的勞動關系即行解除，您不再享有公司員工的相關權利和待遇。
公司對您的個人資料將按照相關規(guī)定予以保密，但因法律法規(guī)要求或政府監(jiān)管部門需要，可能會向有關部門提供必要的信息。
若您對勞動合同終止有任何疑問或異議，請在收到本通知后[X]個工作日內(nèi)與人力資源部聯(lián)系，聯(lián)系電話：[電話號碼]，聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]。
感謝您在公司工作期間的辛勤付出和貢獻，祝您在今后的工作和生活中一切順利！

[公司名稱]

[通知日期]