2、2017年5月，應(yīng)發(fā)工資1660萬元，其中:生產(chǎn)部門直接生產(chǎn)工人工資1000萬元;生產(chǎn)部門管理人員工資200萬元;公司行政管理部門人員工資360萬元;公司專設(shè)產(chǎn)品銷售機(jī)構(gòu)人員工資100萬元。根據(jù)所在地政府規(guī)定，公司分別按照職工工資總額的10%、12%、2%和10.5%計提醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費和住房公積金,繳納給當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和住房公積金管理機(jī)構(gòu)。公司內(nèi)設(shè)醫(yī)務(wù)室,根據(jù)2016年實際發(fā)生的職工福利費情況，公司預(yù)計2017年5月應(yīng)承擔(dān)的職工福利費義務(wù)金額為職工工資總額的2%，職工福利的受益對象為上述所有人員。公司分別按照職工工資總額的2%和8%計提工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費。

2019年9月，甲公司計算本月應(yīng)發(fā)職工工資總額170 000元，其中，車間生產(chǎn)產(chǎn)品的工人工資為60 000元，車間管理人員的工資為10 000元，企業(yè)行政管理部門管理人員的工資為30 000元，專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員的工資為20 000元，研發(fā)人員的工資為50 000元。假設(shè)根據(jù)所在地政府規(guī)定，公司分別按照職工工資總額的10%、10%和2%的比例提取醫(yī)療保險、住房公積金和工會經(jīng)費。要求:分別計算計入生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、銷售費用、研發(fā)支出的金額。 2019年9月，甲公司計算本月應(yīng)發(fā)職工工資總額170 000元，其中，車間生產(chǎn)產(chǎn)品的工人工資為60 000元，車間管理人員的工資為10 000元，企業(yè)行政管理部門管理人員的工資為30 000元，專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員的工資為20 000元，研發(fā)人員的工資為50 000元。假設(shè)根據(jù)所在地政府規(guī)定，公司分別按照職工工資總額的10%、10%和2%的比例提取醫(yī)療保險、住房公積金和工會經(jīng)費。要求:分別計算計入生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、銷售費用、研發(fā)支出的金額。

（1）甬江公司本月應(yīng)付職工薪酬總額1300000元，工資費用分配配匯總表中列示的產(chǎn)品生產(chǎn)人員工資為1100000元，車間管理人員工資為72000元，企業(yè)行政管理人員工資為64000元，開發(fā)專利產(chǎn)品發(fā)生職工工資18000元（假設(shè)按規(guī)定可予以資本化），銷售人員工資為46000元；（2）甬江公司按照規(guī)定，分別按照職工工資總額的10%、12%、2%和10%計提醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費和住房公積金，繳納給當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和住房公積金管理機(jī)構(gòu);（3)甬江公司分別按照職工工資總額的2%和1.5%計提工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；（4）甬江公司根據(jù)“工資結(jié)算匯總表”結(jié)算本月應(yīng)付工資總額1300_000元，其中：按規(guī)定計算代扣代交職工個人所得稅20000元，代扣住房公積金130000元，代扣職工養(yǎng)老保險40000元、醫(yī)療保險12000元、失業(yè)保險2600元，余款以現(xiàn)金支付。（5）甬江公司以銀行存款繳納職工社會保險費和住房公積金，繳納個人所得稅。（6）甬江公司以現(xiàn)金支付職工張某生活困難補(bǔ)助800元。

甲企業(yè)2019 年10 月份應(yīng)付工資總額693000 元，工資費用分配匯總表中列示的產(chǎn)品生產(chǎn)人員工資為480000元，車間管理人員工資為 105000 元，企業(yè)行政管理人員工資為 90600 元，專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資為 17400 元。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，分別按照職工工資總額的 2%和 8%的計提標(biāo)準(zhǔn)，確認(rèn)應(yīng)付工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費。

甲公司2013年1月31日,應(yīng)付工資總額為50000元,其中,產(chǎn)品生產(chǎn)工人工資300000元,在建工程員工工資200000元,行政管理人員工資150000元,銷售人員工資10000元,公司分別按照職工工資總額的2%和1.5%計提工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費。根據(jù)所在地政府規(guī)定,公司分別按照職工工資總額的10%.12%、2%和12%計提醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費和住房公積金,繳納給當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和住房公積金管理機(jī)構(gòu),另外,企業(yè)按照規(guī)定代扣職工個人所得稅30000元,代扣公用事業(yè)公司水電費10000元要求:1.編制甲公司計提薪酬的會計分錄2.編制甲公司實際發(fā)放工資,上繳醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費和住房公積金的會計分錄