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(一)實(shí)訓(xùn)資料一:東方貿(mào)易公司請(qǐng)你就員工職責(zé)分工問題提供咨詞服務(wù)。該公司有三位員工必須分擔(dān)下列工作:(1)記錄并保管總賬;(2)記錄并保管應(yīng)付賬款明細(xì)賬;(3)記錄并保管應(yīng)收賬款明細(xì)賬;(4)記錄貨幣資金日記賬;(5)保管、填寫支票(6)發(fā)出銷貨退回及折讓的貸項(xiàng)通知單;(7)調(diào)節(jié)銀行存款日記賬與銀行存款對(duì)賬單;(8)保管并送存現(xiàn)金收人。上述工作中,除(6)、(7)兩項(xiàng)工作量較小外,其余各項(xiàng)工作量大體相當(dāng)。假設(shè)這三位員工都具備相當(dāng)?shù)哪芰?而且只需要他們做上述所列的工作。任務(wù)要求:請(qǐng)根據(jù)上述資料,說明應(yīng)如何將這八項(xiàng)工作分配給這三位員工,才能達(dá)到內(nèi)部控制制度的要求。
方正會(huì)計(jì)師事務(wù)所負(fù)責(zé)審計(jì)甲公司2021年度財(cái)務(wù)報(bào)表。審計(jì)項(xiàng)目組在審計(jì)工作底稿中記錄了貨幣資金審計(jì)的相關(guān)情況,部分內(nèi)容摘錄如下:(1)為順利監(jiān)盤庫(kù)存現(xiàn)金,注冊(cè)會(huì)計(jì)師在監(jiān)盤前一天通知甲公司會(huì)計(jì)主管人員做好監(jiān)盤準(zhǔn)備。(2)甲公司會(huì)計(jì)主管人員F由于出差在外沒有參與盤點(diǎn)。(3)監(jiān)盤時(shí),由出納把現(xiàn)金放入保險(xiǎn)柜,并將已辦妥現(xiàn)金收付手續(xù)的交易登入現(xiàn)金日記賬,結(jié)出現(xiàn)金日記賬余額;然后,由注冊(cè)會(huì)計(jì)師當(dāng)場(chǎng)盤點(diǎn)現(xiàn)金。(4)甲公司在乙銀行開立了一般存款賬戶。審計(jì)項(xiàng)目組經(jīng)過評(píng)估后認(rèn)為,該賬戶的重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)很低且對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表不重要,故未對(duì)該賬戶實(shí)施函證程序。(5)為了使銀行詢證函的回函直接寄送至?xí)?jì)師事務(wù)所,注冊(cè)會(huì)計(jì)師在實(shí)施銀行函證時(shí),以會(huì)計(jì)師事務(wù)所的名義向銀行發(fā)函要求:針對(duì)上述第(1)至(5)項(xiàng),逐項(xiàng)指出A注冊(cè)會(huì)計(jì)師的做法是否恰當(dāng),如不恰當(dāng),簡(jiǎn)要說明理由
會(huì)計(jì)事務(wù)所的A注冊(cè)會(huì)計(jì)師負(fù)責(zé)審計(jì)甲公司2021年度財(cái)務(wù)報(bào)表。其中與貨幣資金審計(jì)有關(guān)的部分事項(xiàng)如下:(1)2022年1月5日,A注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)甲公司庫(kù)存現(xiàn)金實(shí)施了監(jiān)盤,并與當(dāng)天現(xiàn)金日記賬余額核對(duì)一致,據(jù)此承認(rèn)了2021年年末現(xiàn)金余額。(2)A注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)甲公司存放于乙銀行的銀行存款以及與該銀行往來的其它重要信息寄發(fā)了詢證函,乙銀行回函金額與甲公司銀存款日記賬余額一致,注冊(cè)會(huì)計(jì)師覺得函證成果滿意,因此認(rèn)可了該賬戶日記賬余額。(3)甲公司年末余額為零的社保專戶重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)很低,A注冊(cè)會(huì)計(jì)師核對(duì)了銀行對(duì)賬單,未對(duì)該賬戶實(shí)行函證,并在審計(jì)工作底稿中記錄了不實(shí)行函證的理由。(4)為驗(yàn)證公司工行戶銀行日記賬期末余額的恰當(dāng)性,注冊(cè)會(huì)計(jì)師檢查了工行戶銀行存款余額調(diào)節(jié)表,發(fā)現(xiàn)調(diào)節(jié)后日記賬余額和對(duì)賬單
會(huì)計(jì)事務(wù)所的A注冊(cè)會(huì)計(jì)師負(fù)責(zé)審計(jì)甲公司2021年度財(cái)務(wù)報(bào)表。其中與貨幣資金審計(jì)有關(guān)的部分事項(xiàng)如下:(1)2022年1月5日,A注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)甲公司庫(kù)存現(xiàn)金實(shí)施了監(jiān)盤,并與當(dāng)天現(xiàn)金日記賬余額核對(duì)一致,據(jù)此承認(rèn)了2021年年末現(xiàn)金余額。(2)A注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)甲公司存放于乙銀行的銀行存款以及與該銀行往來的其它重要信息寄發(fā)了詢證函,乙銀行回函金額與甲公司銀存款日記賬余額一致,注冊(cè)會(huì)計(jì)師覺得函證成果滿意,因此認(rèn)可了該賬戶日記賬余額。(3)甲公司年末余額為零的社保專戶重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)很低,A注冊(cè)會(huì)計(jì)師核對(duì)了銀行對(duì)賬單,未對(duì)該賬戶實(shí)行函證,并在審計(jì)工作底稿中記錄了不實(shí)行函證的理由。(4)為驗(yàn)證公司工行戶銀行日記賬期末余額的恰當(dāng)性,注冊(cè)會(huì)計(jì)師檢查了工行戶銀行存款余額調(diào)節(jié)表,發(fā)現(xiàn)調(diào)節(jié)后日記賬余額和對(duì)賬單余額相符,故認(rèn)可了公司工行戶銀行存款日記環(huán)的賬余額。環(huán)的環(huán)的(5)由于審計(jì)時(shí)間緊張,針對(duì)甲公司建設(shè)銀行賬戶的函證委托甲公司出納代為函證。要求:概述針對(duì)上述第(1)至(5)項(xiàng),逐項(xiàng)指出A注冊(cè)會(huì)計(jì)師做法與否恰當(dāng)。如不恰當(dāng),簡(jiǎn)要闡明理由。
今明會(huì)計(jì)師事務(wù)所的注冊(cè)會(huì)計(jì)師2022年1月4日進(jìn)駐XYZ公司,對(duì)其2021年度財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)。審計(jì)組對(duì)XYZ公司貨幣資金的內(nèi)部控制制度進(jìn)行了了解和測(cè)試,并在審計(jì)工作底稿中記錄了有關(guān)情況,摘錄如下:財(cái)務(wù)專用章由專人保管,分管財(cái)務(wù)的總經(jīng)理個(gè)人印章由其授權(quán)辦公室主任梁某保管:對(duì)重要貨幣資金支付業(yè)務(wù),實(shí)行集體決策:現(xiàn)金收入及時(shí)存入銀行,特殊情況下,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究批準(zhǔn)后,方可坐支現(xiàn)金:銀行存款余額調(diào)節(jié)表由出納員李某負(fù)責(zé)定期編制。XYZ公司財(cái)務(wù)部的人員要進(jìn)行重新分工,在與審計(jì)組交換意見時(shí),該公司就下列問題提出咨詢。該公司財(cái)務(wù)部門有3位員工要進(jìn)行重新分工,以承擔(dān)以下8項(xiàng)工作,分工結(jié)果要符合內(nèi)部控制制度的要求;1記錄并保管總賬。2,記錄并保管應(yīng)付賬款明細(xì)賬。3,記錄并保管應(yīng)收賬款明細(xì)賬。4.記錄貨幣資金日記賬。5.記錄、填寫支票。6.發(fā)出銷貨退回及折讓的貸項(xiàng)通知書。7.調(diào)節(jié)銀行存款日記賬和銀行存款對(duì)賬單。8,保管并送存現(xiàn)金收入。1.根據(jù)你們小組的理解,XYZ公司貨幣資金的內(nèi)部控制存在哪些缺陷?為什么?2.站在注冊(cè)會(huì)計(jì)師的角度,指出對(duì)XYZ公司財(cái)務(wù)人員分工的建議簡(jiǎn)述理由
申報(bào)個(gè)稅的時(shí)候?qū)m?xiàng)扣除要怎么操作,然后需要注意哪些?
你好,我們是國(guó)際貨物運(yùn)輸代理企業(yè),現(xiàn)在有些付給國(guó)外司機(jī)的運(yùn)費(fèi)?這個(gè)我要以什么形式入賬。
老師,25年1月份支付公司25年1--12月份,場(chǎng)地租賃費(fèi)14萬(wàn) 借:長(zhǎng)期待攤 14萬(wàn) 貸:銀行存款14萬(wàn) 借:管理費(fèi)用-場(chǎng)地租賃費(fèi)1.1666 貸:長(zhǎng)期待攤:1.1666 這樣對(duì)不對(duì)?
你好,老師,我公司收到稅務(wù)局電話,是說做納稅評(píng)估,也不是專管員,說要看一下賬,我們問了他們也沒說要準(zhǔn)備啥,就說到時(shí)候他們要什么我們?cè)谔峁┚托小O襁@種情況我們還是第一次遇到,一般稅務(wù)局會(huì)看什么,我們需要準(zhǔn)備什么。我們是一家銷售商品的公司。
老師,對(duì)方幫我公司做勞務(wù)含貨款,支付的草坪款,銀行存款支付了10萬(wàn),但是沒有開發(fā)票給我,我要怎么做分錄?
固定資產(chǎn)為0,車輛加油費(fèi)可以計(jì)入交通費(fèi)嗎
老師,收到法人轉(zhuǎn)進(jìn)來的投資款,除了做這個(gè)分錄: 借:銀行存款 貸:實(shí)收資本 還需要做其他分錄嗎?比如印花稅怎么體現(xiàn)呢?
老師,24年收到發(fā)票未支付,25年才支付 支付后,裝訂憑證,是否要在支付憑證后面,再附一次24年收到的發(fā)票?
有勞務(wù)資質(zhì)的勞務(wù)分包公司接了一個(gè)包工包料的活,能干嗎,合規(guī)嗎?
增值稅計(jì)算方法怎么看是屬于簡(jiǎn)易計(jì)稅方法?
現(xiàn)金收入經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定后,可以坐支。”違反了現(xiàn)金管理?xiàng)l例,現(xiàn)金是不能坐支的。“銀行存款余額調(diào)節(jié)表由出納員李某定期編制。”違反了不相容職務(wù)分離原則,銀行存款余額調(diào)節(jié)表應(yīng)由出納員以外的人員定期編制。
(1)嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制,在職責(zé)劃分方面,單位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)審批貨幣資金制度、重大額度現(xiàn)金以及銀行存款支付的申請(qǐng)、財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)制定貨幣資金管理制度,協(xié)調(diào)貨幣資金的內(nèi)部控制工作,并在單位內(nèi)部對(duì)銀行存款、現(xiàn)金支付進(jìn)行審核,出納人員負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行存款日記賬等,會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)編制記賬憑證、盤點(diǎn)庫(kù)存等,明確各崗位職責(zé),一旦發(fā)生問題,依據(jù)崗位責(zé)任追求相關(guān)責(zé)任人,做到事事有章可循. (2)加強(qiáng)資金預(yù)算管理 資金預(yù)算是對(duì)企業(yè)資金收支的整體控制,有助于管理人員掌握資金收付情況,從而統(tǒng)籌安排資金的運(yùn)作,提高資金的效益,防范資金風(fēng)險(xiǎn)。加強(qiáng)資金預(yù)算管理首先要增強(qiáng)企業(yè)各部門對(duì)資金預(yù)算管理重要性的認(rèn)識(shí),在思想上重視預(yù)算的編報(bào);其次應(yīng)當(dāng)建立資金預(yù)算管理體制,確定預(yù)算編制的方法及預(yù)算執(zhí)行中的審批;對(duì)超預(yù)算的支出審批流程做出嚴(yán)格的規(guī)定,加強(qiáng)考核力度,提高資金使用效率,加強(qiáng)資金預(yù)算的具體措施;最后,要建立預(yù)算分析機(jī)制,定期對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并采取措施。 (3)建立健全監(jiān)督機(jī)制 為了使企業(yè)的內(nèi)部控制制度能真正得到落實(shí)和完善,企業(yè)應(yīng)建立相應(yīng)的貨幣資金監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu),對(duì)各職能部門進(jìn)行抽查。具體監(jiān)督檢查的內(nèi)容主要是:貨幣資金崗位配備的人員是否符合會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范的要求、各種印章是否多人分開管理等等。檢查人員應(yīng)就檢查中發(fā)現(xiàn)的問題寫成書面材料及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),從而使貨幣資金內(nèi)部控制制度得到不斷改進(jìn)和完善。 (4)優(yōu)化貨幣資金內(nèi)部控制環(huán)境 控制環(huán)境的好壞直接決定著內(nèi)部控制能否實(shí)施及實(shí)施的效果。影響貨幣資金內(nèi)部控制環(huán)境主要有以下因素:首先是管理決策者,內(nèi)部控制制度不僅是對(duì)普通員工也是對(duì)企業(yè)管理者的約束;其次是是否有合理的組織結(jié)構(gòu),一個(gè)有效合理的組織結(jié)構(gòu)能很好的改善企業(yè)貨幣資金的內(nèi)部控制環(huán)境,使貨幣資金內(nèi)部制度得到有效落實(shí);再次是內(nèi)部審計(jì),內(nèi)部審計(jì)人員在審計(jì)過程中要及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,第一時(shí)間改進(jìn)不合理的內(nèi)控制度;最后是執(zhí)行人員,在建立內(nèi)部控制體系后,需要全體人員認(rèn)真執(zhí)行才能使制度與實(shí)際工作結(jié)合,也才能在工作中發(fā)現(xiàn)內(nèi)控制度的不足,從而及時(shí)改善。 (5)提高員工的素質(zhì) 企業(yè)中員工的素質(zhì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展及內(nèi)部控制的有效管理產(chǎn)生著不可估量的影響。一方面,應(yīng)該定期請(qǐng)專業(yè)人士對(duì)員工進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),提高員工的工作能力。同時(shí),為企業(yè)的財(cái)務(wù)人員專門設(shè)立一個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)制度,定期對(duì)專業(yè)能力較強(qiáng)的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),以此激勵(lì)財(cái)務(wù)人員努力提高自身專業(yè)知識(shí)水平。另一方面,應(yīng)注重培育良好的企業(yè)文化環(huán)境,加強(qiáng)財(cái)會(huì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)和道德觀念。