我是小規模勞務派遣公司，業務發生的當月計提了派遣人員工資，下個月才給用人單位開具發票確認收入，這樣可以嗎
同學，你好 嗯可以的
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Q
老師，請問勞務派遣公司當月未收到用人單位的工資和管理費也未給對方開具發票確認當月收入時，勞務派遣公司賬務上需要按權責發生制計提派遣員工當月工資嗎？
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Q
你好。我是勞務派遣公司，用人單位給派遣員工交了商業險，要求我單位開具勞務費發票，請問我單位開具的這種勞務費發票算不算主營業務收入
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Q
老師，我想請問一下，公司有勞務派遣員工，像這種情況，勞務派遣員工的工資也是做進工資表里嗎？我之前還以為，既然是勞務派遣人員，那么應該直接是由公司一筆支付勞務派遣人員的工資給到勞務派遣公司啊，勞務派遣公司給我們公司開具發票，我們公司憑著發票來入成本。勞務派遣員工的工資和個稅都應該由勞務派遣公司來負責發放和申報啊，難道不是嗎？
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Q
我是小規模勞務派遣公司，業務發生的當月計提了派遣人員工資，下個月才給用人單位開具發票確認收入，這樣可以嗎
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我是小規模納稅人，從事勞務派遣，去年12月份我沒有給接受勞務派遣的公司開12月份工資社保的發票，我把分錄做到了這個申報期，可以嗎？發票同時要補開對嗎？
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粵公網安備 44030002003870號
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這樣復合權責發生制嗎
同學，你好 這個符合的
老師，那我這樣記賬是正確的了?
老師，我再問一個問題，合同內容是派去的保安人員，但是客戶要求開發票內容物業管理費，但是經營范圍有物業管理，這樣可以嗎？
同時，能選擇差額開票嗎
同學，你好 如果你們協商一致，可以了開具物業管理費
謝謝老師
不客氣，祝工作順利