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3.在我國設立的某集團公司,2018年實際發生工資支出500萬元,職工福利費支出90萬元,職工教育經費100萬元。其中,職工培訓費用支出40萬元。2018年,該 公司計算應納稅所得額時,公司覺得這是合法而且合理的費用,因此將三項費用全部扣除。 該公司的做法是否正確?

2022-12-10 22:01
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2022-12-10 22:02

不合理 三費扣除在所得稅有限額標準 福利費500×14%=70 教育經費500×8%=40 你這里可以扣除的分別為70和40 另外的部分需要調整,不可以稅前扣除

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不合理 三費扣除在所得稅有限額標準 福利費500×14%=70 教育經費500×8%=40 你這里可以扣除的分別為70和40 另外的部分需要調整,不可以稅前扣除
2022-12-10
福利費扣除限額500*14%=70,納稅調增90-70=20
2024-01-15
您好 計算過程如下 工費經費限額=500*2%=10準予扣除10 福利費限額=500*14%=70準予扣除70 教育經費限額=500*8%=40 因為上年有結余8萬 本年教育經費準予扣除32萬 合計為32%2B70%2B10=112
2022-10-24
同學你好 可以稅前扣除的是發生額的14%
2022-12-29
400×14%+400×2%+400×8% 你計算一下結果同學
2022-12-04
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齊紅老師 | 官方答疑老師

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