老師，我們之前的老會計一直都是按每月計提的工資數來申報個稅，不管工資發不發，他都按月計提了然后次月申報了。關鍵是我們效益不好，工資經常不按時發，但是每月會計都計提都申報。比如2018年和2019年都是每月計提老板的工資5000，然后次月按5000先申報個了稅。全年計提和申報都是60000.但是實際只發了老板40000.欠了20000想今年發。如果今年發給老板這20000就不用再報個稅了，因為這是以前年度已經計提并申報過的了。這樣對嗎？ 2.從2018年開始到現在，都是每月按計提數申報，但是很多都沒給老板發。一共累計未發放的48500。如果今年一次性發放了48500就不用在做個稅了是吧，因為都是往年已經申報過的了。這樣可以嗎？ 3.需要把老板這掛賬未發的工資轉入其他應付款嗎？

老師，我這個公司是今年4月份注冊的，到現在資本金還沒有到賬，所有費用都是股東私人墊款，去年年底就有人員工資發生了，也是股東私人墊款付的，我來這邊之前都沒有會計，每個月都是零申報報稅，項目到現在還沒有開始啟動，是要把這些費用全部做進籌建期嗎？開業前的工資需要怎么給她做進去呢？

老師好！我們是去年成立的公司，裝修好后于今年4月份正式營業，之前報稅是交給記賬公司，在營業以前包括個稅他都是零申報，但是在裝修期間產生了員工工資，我已把它計入工資費用，但是沒有在個稅系統申報個稅，現在在公司人員數量上形成差異，請問我在年底前需要把之前的工資費用沖紅嗎？

老師您好，我接手了一家賬，小規模納稅人小企業會計準則，去年10月-今年6月的工資沒有發，部分工資是今年的9月銀行發的，但是之前的會計每個月都用庫存現金發了，我現在把之前他的計提和發放的憑證都紅沖了重新計提和發放，請問下老師，之前他每個月都有結轉工資成本到本年利潤、我是否需要紅沖了

老師好，我們是房地產開發企業，一般納稅人，小準則，關于工資的發放毫無規則，人數與金額都沒一點規律，開始我是以權責發生制計提，覺得好亂，主管要我發多少就計提多少，現在又要我當月工資當月計提 ，之后發放了再沖掉，這個做憑證倒是簡單，可問題是計提時的工資表我怎么做？根本無法預估以后將要發多少工資啊