沒有勞務發票的話，就是實際發生了，財務入賬做了費用的話，年底所得稅匯算清繳就要調增嗎？

對的，年底的時候需要納稅調整

老師，這個賬你看我算的對不對，比如說我家臨時工7個人，一年的工資是25萬，沒有發票，費用在年底調整了，導致要補交25萬的利潤的所得稅，25萬*2.5%=6250的稅費，這是一種方法。還有第二種就是勞務合同轉為勞動合同繳納社保，那樣的話不用所得稅不用納稅調整，但是公司要交7個人的社保，一年的社保費是7*1000*12=84000（大約計算的）。這樣的話，這7個人還是作為勞務工來講，對公司有利，老師你看我分析的對不對，不對的話哪個地方給我指正一下

你怎么分析是沒有問題的，肯定是作為員工的成本高

那對于勞務用工合同來講，有什么規定嗎？勞務合同的用工形式和工資，還有工作時間有什么上限嗎？我們的勞務合同也是按月發放工資的，一個小時多少錢，按小時支付，按月發放，有沒有不符合勞務合同規定的地方