某企業(yè)2020年9月共發(fā)生職工薪酬費(fèi)用150000，其中基本生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬100000、基本車間管理人員薪酬10000元，供水車間薪酬15000元，行政管理部門薪酬20000元，銷售部門薪酬5000元。該企業(yè)當(dāng)月生產(chǎn)甲、乙兩種產(chǎn)品，甲產(chǎn)品共200件、乙產(chǎn)品300件。甲產(chǎn)品生產(chǎn)工時(shí)記錄顯示的工人總生產(chǎn)工時(shí)為1500小時(shí)，乙產(chǎn)品為3500小時(shí)要求：選擇適當(dāng)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)計(jì)算分配本月薪酬費(fèi)用，編制薪酬費(fèi)用分配表，并根據(jù)分配表分配當(dāng)月薪酬費(fèi)用

某企業(yè)本月甲產(chǎn)品生產(chǎn)工時(shí)為4050小時(shí)，乙產(chǎn)品2700小時(shí)。根據(jù)本月職工工資結(jié)算單等匯總的本月職工薪酬情況如下:甲乙產(chǎn)品生產(chǎn)工人工資243000其他職工薪酬34020基本生產(chǎn)車間管理人員工資費(fèi)用8000其他職工薪酬1120供電車間人員工資費(fèi)用6000其他職工薪酬840鍋爐車間人員工資費(fèi)用10000其他職工薪酬1400廠部管理人員工資費(fèi)用20000其他職工薪酬2800要求:采用生產(chǎn)工時(shí)比例分配法分配直接人工費(fèi)用，并對職工薪酬費(fèi)用就行核算

某企業(yè)生產(chǎn)甲、乙、丙三種產(chǎn)品，實(shí)際工時(shí)為：甲產(chǎn)品2000小時(shí)，乙產(chǎn)品1500小時(shí)，丙產(chǎn)品2500小時(shí)。根據(jù)工資結(jié)算憑證匯總的職工薪酬費(fèi)用為：基本生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人職工薪酬36000元，車間管理人員職工薪酬3500元，企業(yè)行政管理部門人員的職工薪酬費(fèi)用2000元，專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員職工薪酬2000元。 按實(shí)際工時(shí)比例計(jì)算分配甲、乙、丙三種產(chǎn)品的職工薪酬費(fèi)用，并根據(jù)分配結(jié)果和所給資料編制職工薪酬費(fèi)用分配的會計(jì)分錄。

某企業(yè)2020年9月共發(fā)生職工薪酬費(fèi)用150000元，其中基本生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬100000元、基本車間管理人員薪酬10000元，供水車間薪酬15000元，行政管理部門薪酬20000元，銷售部門薪酬5000元。該企業(yè)當(dāng)月生產(chǎn)甲、乙兩種產(chǎn)品，甲產(chǎn)品共200件、乙產(chǎn)品300件。甲產(chǎn)品生產(chǎn)工時(shí)記錄顯示的工人總生產(chǎn)工時(shí)為1500小時(shí)、乙產(chǎn)品工時(shí)記錄顯示的工人總生產(chǎn)工時(shí)為3500小時(shí)。要求：選擇適當(dāng)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)計(jì)算分配本月薪酬費(fèi)用，編制薪酬費(fèi)用分配表，并根據(jù)分配表分配當(dāng)月薪酬費(fèi)用。

某企業(yè)2020年9月共發(fā)生職工薪酬費(fèi)用150000元，其中基本生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬100000元、基本車間管理人員薪酬10000元，供水車間薪酬15000元，行政管理部門薪酬20000元，銷售部門薪酬5000元。該企業(yè)當(dāng)月生產(chǎn)甲、乙兩種產(chǎn)品，甲產(chǎn)品共200件、乙產(chǎn)品300件。甲產(chǎn)品生產(chǎn)工時(shí)記錄顯示的工人總生產(chǎn)工時(shí)為1500小時(shí)、乙產(chǎn)品工時(shí)記錄顯示的工人總生產(chǎn)工時(shí)為3500小時(shí)。要求：選擇適當(dāng)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)計(jì)算分配本月薪酬費(fèi)用，編制薪酬費(fèi)用分配表，并根據(jù)分配表分配當(dāng)月薪酬費(fèi)用。