對上一完整納稅年度內每月均在同一單位預扣預繳工資、薪金所得個人 所得稅且全年工資、薪金收入不超過 6 萬元的居民個人，扣繳義務人在預扣預繳 本年度工資、薪金所得個人所得稅時，累計減除費用自 1 月份起直接按照全年 6 萬元計算扣除。即，在納稅人累計收入不超過 6 萬元的月份，暫不預扣預繳個人 所得稅；在其累計收入超過 6 萬元的當月及年內后續月份，再預扣預繳個人所得 稅。。。。。。。。。。。。。。。。。。但是我剛才申報2022.01月所屬期個稅時，員工工資7000元，為什么要預扣個稅？

施工企業發放農民工工資，可能第1個月發點生活費，然后過了幾個月再發一筆結算的工資。比如第1次生活費發了3000元，第2次結算完的工資可能就發了7000元。那么納稅申報是第1個月是不用交稅的，是第2次呢就要交稅了。但按照累計來算，他兩個月加起來也是不用交稅的。但農民工工資往往是稅后的個稅由企業承擔。而且農民工做幾個月可能就換地方到另外工地去。那么企業計算農民工的個稅是是兩個月加起來1萬元算，的話就不用交個稅，但如果按照發放月份分別申報的話，就要交個稅，企業應該采用什么方法申報代扣代繳農民工的個稅？

建筑行業發放農民工工資,比如1月份發5000元作為生活費,6月份工程完工結算工資補發18000元,一到六月份一共支付工資23000元,那么計算個稅時1月份發放沒有超過起征點不用交納個稅,6月份發放1.8萬元,扣除數按2月份到6月份的累計扣除數算25000元算就不用交那個稅,如果單按6月份一個月5000元的扣除數算就要交納個稅,那么是按25,000還是5000元作為扣除數？

公司成立及員工情況：公司是6月份成立，所有員工之前是在另一家公司代管，9月份轉入新成立公司，有幾個問題麻煩老師幫忙理順： 1：工資發放情況：10月發放9月份工資，那我申報個稅是否是11月份申報10月份發放的9月份工資？ 2：9月份開始，我們就是自己繳納社保了，等于是9月份工資未發放，但是五險一金已交，那我現在在申報9月份個稅的時候，是不是收入和扣除都填0？ 3：特殊原因，一員工6-8月份工資在9月份一并發放2.7萬元且未繳納五險一金，但是在發放的時候并未扣除個稅，那我現在在申報9月份個稅的時候，是不是收入填2.7，扣除填0，先繳納個稅，然后這個個稅金額在10月份發放9月份工資的時候扣除，這樣操作是否合規？ 4:上述同事，在申報個稅的時候，扣除的累計費用是20000，這樣是對的是吧？

老師您好，我們公司1-4月份工資個稅是0申報，5-6月員工個稅都是按照5000元工資申報的（不用交稅），7月份開始按照員工正常工作申報個稅，但是出現如下奇怪問題： 我把7月份員工工資導入到申報系統，以其中一個員工A為例：A員工累計收入18000元（5月5000，6月5000，7月8000），當月社保公積金772元，但是顯示累計減除費用35000元（我覺得是1-7月份每個月5000的扣除數），沒有其他專項附加扣除項，這樣就導致系統算出來的當月應納稅所得額為0，當月應繳個稅也為0； 但是另一個B同事，是7月新入職的，B同事顯示的卻是累計收入8000，累計減除費用5000元，社保公積金772元，當月應納稅所得額2228，應繳個稅66.84元； 同一個公司的員工，為什么會出現上面這個差異呢？